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                            人事經理/總監
                            
                            

                            
                            
                                8-12K元/月
                            
                            
                                
                                    
                                
                            
                            
    每周雙休年假優質企業社會保險環境優雅有補助全勤獎帥哥多美女多年底雙薪下午茶...
    
                            
    
                                昆明執竟企業管理有限責任公司
                                
                            
    
                            
                        
    

                    
    

                    
    
                        
                    
    
                
    
                
    
                    
    
                                  
                         
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                                    基本信息
                                
      
                                
      
                                    
        
                                        
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        工作地點：五華區
        
                                        
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        招聘人數：1人
        
                                        
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        性別要求：不限
        
                                        
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        職位類型：全職
        
                                        
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        招聘部門：人力行政中心
        
                                        
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        年齡要求：26歲以上-50歲以下
        
                                        
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        工作經驗：3年
        
                                        
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        學歷要求：不限學歷
        
                                        
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        住宿情況：不解決住宿問題
        
                                        
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                                    職位描述
                                
      
                                
      
                                    
      職責描述:
      1、全面統籌規劃公司人力資源戰略，制訂適應公司發展的中長期人才戰略規劃及整體人力資源規劃，并負責監督實施;
      2、完善招聘體系，提升組織識人能力，提高面試效率，負責項目內各部門需求崗位員工的招聘工作，建立成熟招聘渠道，為關鍵崗位吸引、保留及基層滿崗率墊基;
      2、參與公司戰略規劃及重大問題的決策，向公司總經理提供有關人力戰略、組織建設等方面的建議并協助總經理管理組織架構調整、人員配置規劃和人員編制預算、人員的選用預留;
      3、負責提供全方位的管理支持工作，包括人力制度流程的宣貫和落實、培訓需求發掘、團隊氛圍的建設、內部競聘、人員評估等;
      4、安排行政日常相關工作，處理好相關部門的工作要求，保持良好的部門關系;
      5、適應公司發展的需求，結合行業標桿，做好人事行政工作的服務功能。

      任職要求:
      1、人力資源管理或企業管理專業，本科以上學歷;
      2、具有7年以上人力資源專業工作經驗，3年以上人力行政負責人崗位職能工作經驗;
      3、熟悉人力資源勞資關系、薪酬福利體系、績效管理體系、員工關系管理等專業模塊，對國家各項勞動法律法規有深入的研究;
      4、具有較強的語言表達、人際交往、應變及解決問題的能力，較強的責任感與敬業精神;有集團性公司總部的統籌規劃能力，能結合管理模式推動變革，確保人力系統的運營有效性。
      5、精通人力資源及行政事務各個模塊，善于團隊管理、資源整合及體系建設;
      6、有較強的團隊領導力、戰略規劃能力、組織能力、創新能力和解決問題的能力;
      7、能適應企業文化，行為方式符合企業的標準和要求，服從領導工作安排。
      8、熟悉行政事務的管理，督導公司行政事務的安排。
      聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
      
                                
      
                            
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      競爭力分析
      
                                    
      
                                    
      
                                        
      
                                            
                                        
      
                                        
      
                                            
      
                                                
      
                                                    你的競爭力超過了
                                                
      
                                                
      
                                                    
                                                
      
                                                
      
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                                    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
                                
      
                            
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建議先完善后再投遞，不能浪費任何一個機會哦~
                                
    
                                
    
                                    
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