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    物業(yè)公司總經(jīng)理 10-15K元/月
    社會(huì)保險(xiǎn)每周雙休...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      任職要求:
      1、5年以上商業(yè)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
      2、熟悉商業(yè)物業(yè)管理及運(yùn)作流程;
      3、熟悉物業(yè)管理相關(guān)的法律法規(guī);
      4、具備良好的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力;
      5、較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。
      相關(guān)福利:
      1、每年享受三次基本工資向上調(diào)薪20%;
      2、工作滿一年享受年終**后一個(gè)月雙薪,工齡每滿1年工齡工資增長100元;
      3、工作滿1年普通員工享受10天帶薪年休假,主管及以上享受12天帶薪年休假,工齡滿1年帶薪年休假增長1天,上限25天;
      4、員工生日當(dāng)天享受1天帶薪生日假,并贈(zèng)送1個(gè)生日蛋糕;
      5、滿月上班,無遲到、早退、請(qǐng)假等,全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)金100元;
      6、法定假日照常休息,享受婚假、產(chǎn)假等;
      7、入職即享受餐費(fèi)補(bǔ)貼;
      8、轉(zhuǎn)正后可享受公交補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、流量補(bǔ)貼;
      9、員工可免費(fèi)向公司法律顧問咨詢相關(guān)法律事宜;
      10、晉升空間較大,注重員工能力的發(fā)展與培養(yǎng)。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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