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                            綜合部副經理
                            
                            

                            
                            
                                4-5K元/月
                            
                            
                                
                                    
                                
                            
                            
                            
    
                                龍陵縣邦臘掌酒店有限責任公司
                                
                            
    
                            
                        
    

                    
    

                    
    
                        
                    
    
                
    
                
    
                    
    
                                  
                         
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                                    基本信息
                                
      
                                
      
                                    
        
                                        
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        工作地點：龍陵縣
        
                                        
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        招聘人數：1人
        
                                        
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        性別要求：不限
        
                                        
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        職位類型：全職
        
                                        
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        招聘部門：
        
                                        
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        年齡要求：35歲以上-45歲以下
        
                                        
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        工作經驗：5年
        
                                        
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        學歷要求：大專以上
        
                                        
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        住宿情況：提供住宿
        
                                        
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                                    職位描述
                                
      
                                
      
                                    
      （一）輔助綜合管理部經理制定部門工作計劃、預算和規章制度，協調各崗位工作，確保部門高效運轉；在經理缺席時承擔管理職責，保障行政、人事、后勤等工作的連續性和穩定性，推動酒店整體運營順暢。
      （二）負責公文起草、文件收發、檔案管理等工作，保證信息傳遞及時準確、文件資料完整有序；組織安排酒店會議、活動，做好會議紀要與決議跟蹤落實；優化辦公流程，提升辦公效率與行政效能，營造良好辦公環境與企業文化氛圍。
      （三）協助招聘、培訓、績效考核等工作，如篩選簡歷、組織面試、制定培訓計劃、評估員工績效等；負責員工關系管理，處理勞動糾紛，維護和諧勞動關系；參與人才發展規劃，為酒店人才儲備與團隊建設提供支持，促進員工成長與發展。
      （四）監督酒店物資采購、設備維護、車輛管理、食堂宿舍管理等后勤事務，確保物資供應及時、設備正常運行、員工生活福利得到保障；制定并執行后勤成本控制方案，優化資源配置，提高后勤服務質量與滿意度，降低運營成本。
      （五）作為酒店與外部機構（政府部門、合作伙伴等）的聯絡人，協調處理相關事務，如辦理證照年檢、接待來訪等；維護良好的公共關系，提升酒店對外形象與社會聲譽，為酒店發展創造有利外部條件。
      職位要求：
      具有5年以上酒店或綜合管理部門工作經驗，熟悉行政管理、人力資源管理、后勤保障等工作流程與方法
      聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
      
                                
      
                            
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      競爭力分析
      
                                    
      
                                    
      
                                        
      
                                            
                                        
      
                                        
      
                                            
      
                                                
      
                                                    你的競爭力超過了
                                                
      
                                                
      
                                                    
                                                
      
                                                
      
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                                    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
                                
      
                            
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