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    • 單位性質: 私營企業
    • 所屬行業:房地產/物業管理
    • 注冊資金:100萬以下
    • 員工人數:100—200人
    • 成立日期:2012年11月16日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      負責公司人力資源管理工作,包括員工招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等事務。根據公司發展需求,制定和完善人力資源管理制度和流程,確保各項人事工作合法合規。組織并實施員工培訓計劃,提升團隊整體素質。協調各部門關系,及時處理員工關系問題,掌握*新社保動態,辦理員工社保相關事務,維護良好的工作氛圍。定期分析人力資源數據,為管理層提供決策支持。協助完成其他人事相關工作。
      崗位要求:
      應聘者需具備大專及以上學歷,專業不限,人力資源管理或相關專業優先。至少一年以上人事相關工作經驗,熟悉招聘、培訓、薪酬管理等模塊的操作流程。具有較強的人際溝通能力,能夠妥善處理員工關系及突發事件。熟練使用辦公軟件,具備一定的數據分析能力。有責任心,工作細致認真,能承受一定工作壓力。認同企業文化,愿意與公司共同成長。
      我們期待您的加入,相信通過雙方的努力,能夠在未來的合作中創造更多價值,實現共贏發展。
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