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    • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理
    • 注冊資金:100萬以下
    • 員工人數(shù):100—200人
    • 成立日期:2012年11月16日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      負責(zé)公司人力資源管理工作,包括員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等事務(wù)。根據(jù)公司發(fā)展需求,制定和完善人力資源管理制度和流程,確保各項人事工作合法合規(guī)。組織并實施員工培訓(xùn)計劃,提升團隊整體素質(zhì)。協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,及時處理員工關(guān)系問題,掌握*新社保動態(tài),辦理員工社保相關(guān)事務(wù),維護良好的工作氛圍。定期分析人力資源數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持。協(xié)助完成其他人事相關(guān)工作。
      崗位要求:
      應(yīng)聘者需具備大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。至少一年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等模塊的操作流程。具有較強的人際溝通能力,能夠妥善處理員工關(guān)系及突發(fā)事件。熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。有責(zé)任心,工作細致認真,能承受一定工作壓力。認同企業(yè)文化,愿意與公司共同成長。
      我們期待您的加入,相信通過雙方的努力,能夠在未來的合作中創(chuàng)造更多價值,實現(xiàn)共贏發(fā)展。
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