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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數(shù)：500—1000人
成立日期：2012年9月12日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

綠化主管企業(yè)運營管理中心經(jīng)理行政副總廚師長急物業(yè)管理客服員人事置業(yè)顧問會記區(qū)域銷售專員/助理銷售業(yè)務跟單維保員宣威

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電梯銷售

石屏宇辰城市服務公司

綠化養(yǎng)護主管

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職位詳情招聘職位（54）

基本信息
- 工作地點：麒麟?yún)^(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：30歲以上-不限
- 工作經(jīng)驗：5年
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：結(jié)合公司整體戰(zhàn)略，制定運營管理中心的中短期規(guī)劃，明確工作目標與重點；監(jiān)督戰(zhàn)略規(guī)劃在日常運營中的執(zhí)行情況，定期評估并根據(jù)市場變化和公司發(fā)展及時調(diào)整策略。
2.流程優(yōu)化與制度建設：梳理公司各項業(yè)務流程，識別效率瓶頸與潛在風險，主導流程再造與優(yōu)化工作，提升運營效率和質(zhì)量；建立健全運營管理制度和標準，確保各項運營活動有章可循，推動管理的規(guī)范化和標準化。
3.運營數(shù)據(jù)分析與決策支持：搭建運營數(shù)據(jù)監(jiān)測體系，收集、整理和分析關鍵運營數(shù)據(jù)，如業(yè)務量、成本、客戶滿意度等；基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果，為公司管理層提供決策建議，助力制定科學合理的運營策略。
4.團隊管理與人才培養(yǎng)：負責運營管理中心團隊的組建、培訓、考核與激勵，提升團隊整體素質(zhì)和業(yè)務能力；根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，合理配置人力資源，確保團隊高效協(xié)作。
5.跨部門協(xié)調(diào)與溝通：與公司其他部門密切協(xié)作，建立良好的溝通協(xié)調(diào)機制，及時解決跨部門運營問題，確保公司整體運營的協(xié)同性和一致性。
6.項目管理與推進：統(tǒng)籌公司重大運營項目的策劃、組織與實施，制定項目計劃，明確責任分工，確保項目按時、按質(zhì)、按量完成。
7.風險管理與應對：識別運營過程中的各類風險，如市場風險、供應鏈風險、政策風險等，制定風險防范措施和應急預案；及時處理運營中的突發(fā)問題，降低風險損失。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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