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    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:房地產/物業管理
    • 注冊資金:500萬-1000萬
    • 員工人數:500—1000人
    • 成立日期:2012年9月12日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      行政管理:
      1.協助制定、完善公司行政管理制度和流程,經批準后監督執行,確保行政工作規范化。
      2.負責公司行政費用的預算編制與控制,合理分配資源,降低行政成本。
      3.統籌管理公司辦公設備、物資的采購、維護與調配,保障辦公的正常運轉。
      人力資源管理:
      1.參與制定人力資源戰略規劃,為公司發展提供人力支持。
      2.指導和監督招聘、培訓、績效、薪酬等工作,確保人力資源工作順利進行。
      3.完善員工關系管理體系,處理員工投訴和勞動糾紛,營造和諧的工作氛圍。
      綜合協調
      1.協調公司內部各部門之間的工作關系,組織跨部門會議,解決工作中的問題,促進信息流通與合作。
      2.負責與政府、行業協會等外部機構的溝通協調,建立良好的合作關系,為公司營造良好的外部環境。
      3.安排公司重要會議和活動,做好會議記錄和決議跟蹤,確保會議精神得到有效落實。
      監督執行
      1.對公司各項規章制度的執行情況進行監督檢查,及時發現問題并提出整改意見,確保制度的嚴肅性。
      2.跟蹤公司各項工作計劃和目標的執行情況,進行績效評估和考核,推動公司整體目標的實現。
      其他工作
      1.完成總經理交辦的其他臨時性任務,為公司的發展提供全方位支持。
      2.關注行業動態和市場變化,為公司高層決策提供相關信息和建議。
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