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    活動(dòng)經(jīng)理 5-7K元/月
    每周雙休年假工作餐公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅包吃包住宿...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      一、專業(yè)能力
      1. 活動(dòng)策劃:具備出色的活動(dòng)策劃能力,能夠根據(jù)酒店定位和客戶需求,設(shè)計(jì)富有創(chuàng)意和吸引力的各類活動(dòng)方案,如婚禮、親子娛樂、商務(wù)活動(dòng)、主題派對(duì)等。
      2. 項(xiàng)目管理:有效地組織和管理活動(dòng)項(xiàng)目,確保活動(dòng)從策劃到執(zhí)行的各個(gè)環(huán)節(jié)順利進(jìn)行。包括制定詳細(xì)的項(xiàng)目時(shí)間表、預(yù)算控制、資源調(diào)配等。
      3. 客戶溝通:與客戶保持良好的溝通,了解他們的需求和期望,提供專業(yè)的建議和解決方案,并及時(shí)回應(yīng)客戶的問題和反饋。
      4. 市場(chǎng)營銷:了解酒店市場(chǎng)營銷策略,能夠結(jié)合活動(dòng)進(jìn)行市場(chǎng)推廣,提高活動(dòng)的知名度和參與度,吸引更多客戶。
      5.活動(dòng)落地:組織酒店所有活動(dòng)落地及組織活動(dòng)開展。
      二、管理能力
      1. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo):領(lǐng)導(dǎo)和管理活動(dòng)團(tuán)隊(duì),包括活動(dòng)策劃人員、執(zhí)行人員、技術(shù)人員等。明確團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)和分工,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮潛力,確保團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作。
      2. 供應(yīng)商管理:與各類供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,如場(chǎng)地布置公司、音響設(shè)備供應(yīng)商、餐飲供應(yīng)商等。負(fù)責(zé)供應(yīng)商的篩選、談判、合同簽訂和監(jiān)督管理,確保供應(yīng)商提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和產(chǎn)品。
      3. 風(fēng)險(xiǎn)管理:識(shí)別和評(píng)估活動(dòng)中的風(fēng)險(xiǎn),制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施,確保活動(dòng)的安全和順利進(jìn)行。例如,制定應(yīng)急預(yù)案,應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的突發(fā)情況。
      三、個(gè)人素質(zhì)
      1. 應(yīng)變能力:在活動(dòng)執(zhí)行過程中,可能會(huì)出現(xiàn)各種突發(fā)情況,如設(shè)備故障、人員變動(dòng)、天氣變化等。活動(dòng)經(jīng)理需要具備快速應(yīng)變能力,及時(shí)采取有效的措施解決問題。
      2. 抗壓能力:活動(dòng)策劃和執(zhí)行通常面臨時(shí)間緊、任務(wù)重、壓力大的情況。活動(dòng)經(jīng)理需要具備較強(qiáng)的抗壓能力,保持冷靜和專注,確保活動(dòng)的成功舉辦。
      3. 注重細(xì)節(jié):活動(dòng)的成功往往取決于細(xì)節(jié)。活動(dòng)經(jīng)理需要具備高度的注重細(xì)節(jié)的能力,從活動(dòng)場(chǎng)地的布置到餐飲的安排,從嘉賓的接待到活動(dòng)流程的控制,都要做到精益求精。
      4. 熱情服務(wù):以熱情、專業(yè)的服務(wù)態(tài)度對(duì)待客戶和嘉賓,為他們提供優(yōu)質(zhì)的活動(dòng)體驗(yàn),樹立酒店的良好形象。
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