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SNYZ-行政副經(jīng)理（廣西） 7-10K元/月
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云南神農(nóng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司

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云南神農(nóng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司

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18小時前

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會員等級

單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁
員工人數(shù)：1000人以上
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

電商庫管 SNYZ-儲備豬場廠長 SNYZ-分娩舍技術(shù)員 SNYZ-銷售副總監(jiān) SNYZ-行政副經(jīng)理（廣西） SNJT-EHS經(jīng)理 SNSP-設(shè)備維修員（澄江） SNSP-AB料輔料員 SNSP-采購專員 SNSP-制冷工

養(yǎng)殖事業(yè)部

SNYZ-分娩舍飼養(yǎng)員

云南澄江神農(nóng)食品有限公司

原輔料接收員 SNSP-冷庫制冷工（澄江）

職位詳情招聘職位（13）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：崇左大新縣
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

職位職責(zé)：
1、根據(jù)事業(yè)部經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)和業(yè)務(wù)開展需求，統(tǒng)籌對外企業(yè)文化宣傳及對內(nèi)企業(yè)文化宣貫，監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)管理、財(cái)務(wù)和廉潔自律制度，提升企業(yè)形象，加強(qiáng)員工企業(yè)認(rèn)同感；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)開展需求，統(tǒng)籌維護(hù)與大區(qū)各豬場鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣市各級領(lǐng)導(dǎo)、各相關(guān)部門的良好關(guān)系，定期拜訪相關(guān)人員，維護(hù)關(guān)系；協(xié)助場長做好對外公關(guān)接待工作，樹立公司良好形象；
3、根據(jù)業(yè)務(wù)開展需求，在大區(qū)新建/改造豬場投產(chǎn)前后，組織準(zhǔn)備豬場運(yùn)行所需的動物衛(wèi)生防疫、種豬經(jīng)營、風(fēng)險(xiǎn)評估、豬場改造項(xiàng)目、洗車場項(xiàng)目、隔離點(diǎn)項(xiàng)目需要相關(guān)合規(guī)手續(xù)或者上級領(lǐng)導(dǎo)需要的其他方面的變更手續(xù)以及各類證照到期換證及年檢辦理，規(guī)范證照管理；
4、根據(jù)相關(guān)工作安排，代表公司參加各類政府部門召開的重要會議，并將會議上傳達(dá)的政府政策、法規(guī)或者其他重大事項(xiàng)報(bào)告給大區(qū)總經(jīng)理，保障重要事項(xiàng)的及時傳達(dá)；
5、根據(jù)相關(guān)工作安排，組織接待各級政府部門檢查和需要時的匯報(bào)，維護(hù)良好對外關(guān)系；
6、根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理制度，組織每月各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算及報(bào)銷單據(jù)上報(bào)，保證相關(guān)手續(xù)齊全、數(shù)據(jù)詳實(shí)、信息傳遞及時；
7、應(yīng)急處理所屬豬場出現(xiàn)的緊急事項(xiàng)，保障緊急情況處理及時響應(yīng)；
8、根據(jù)部門業(yè)務(wù)開展需求，統(tǒng)籌部門工作細(xì)化分解，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，部門預(yù)算管理、部門制度流程建設(shè)及跨部門溝通協(xié)同工作，提升團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)能力，保障團(tuán)隊(duì)工作良性運(yùn)轉(zhuǎn)；
9、組織證照和公章的管理工作，確保證照新辦及維護(hù)工作的及時辦理及公章的合理使用。
10、根據(jù)各部門需求，組織會議、接待、部門聯(lián)絡(luò)等相關(guān)活動，保障后勤支持工作有序開展。
11、完成上級交辦的其它相關(guān)工作。
職位要求：
1、專科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、文秘等相關(guān)專業(yè)；
2、熱愛農(nóng)牧事業(yè)及行政管理工作，認(rèn)同神農(nóng)集團(tuán)企業(yè)文化；
3、要求為退役軍人；
4、具備較強(qiáng)的時間計(jì)劃能力及工作組織協(xié)調(diào)能力；
5、能從團(tuán)隊(duì)整體利益出發(fā)考慮問題，能夠以開放的心態(tài)對待合作者，善于發(fā)現(xiàn)他人優(yōu)點(diǎn)；與團(tuán)隊(duì)成員共享信息，并相互提供具有建設(shè)性的幫助；
6、具備較強(qiáng)的持續(xù)學(xué)習(xí)能力，能夠主動尋求他人的反饋以分析和了解自己工作做得好和需要提高的地方；
7、具備較強(qiáng)的工作創(chuàng)新能力，利用公司內(nèi)部外部資源，主動創(chuàng)造新的工作技巧和方法，提出創(chuàng)造性解決問題的方法。

福利待遇：
1、薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績效工資+年終獎；
2、福利補(bǔ)貼：節(jié)假日福利補(bǔ)貼+生日補(bǔ)貼+差旅補(bǔ)貼+特殊工種補(bǔ)貼+激勵獎金；
3、法定福利：社會保險(xiǎn)、住房公積金；
4、公司福利：商業(yè)保險(xiǎn)、年度體檢、愛心基金、通訊補(bǔ)貼、結(jié)婚賀喜、精彩多樣的文娛體育活動等。
總體回報(bào)=滿意offer+工資總收入+福利+培訓(xùn)與發(fā)展（國內(nèi)外培訓(xùn)機(jī)會）+職業(yè)晉升

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