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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):出版/印刷/造紙
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數(shù):100—200人
    • 成立日期:2001年6月7日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      (一)崗位描述:
      1、負責(zé)制定規(guī)章制度,管理辦法,制定各崗位職責(zé)和權(quán)限,組織梳理和完善公司的崗位描述說明書;
      2、負責(zé)規(guī)劃公司崗位和任職資格體系,進行崗位評估。收集、分析同業(yè)薪酬信息,保持公司薪酬福利體系的競爭力。不斷完善公司薪酬福利制度;
      3、負責(zé)制訂員工績效管理辦法,組織實施績效監(jiān)控、評估、反饋等工作,不斷完成績效管理體系;
      4、負責(zé)公司崗位培訓(xùn),業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的組織管理工作;
      5、負責(zé)開展企業(yè)文化建設(shè)工作;負責(zé)根據(jù)公司組織構(gòu)架,對缺崗缺編人員進行補充及協(xié)調(diào);
      6、負責(zé)公司人力資源用工風(fēng)險的管控、熟悉人力資源相關(guān)法律條款,并能運用到實際工作案例中;
      7、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。
      (二)任職要求:
      1、本科以上學(xué)歷,**者可以放寬至大專;至少5年以上HR管理工作經(jīng)驗;
      2、工作思路清晰,極強的人才評估能力和豐富的實踐經(jīng)驗。
      待遇:
      面議
      聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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