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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：出版/印刷/造紙
注冊(cè)資金：1000萬(wàn)－5000萬(wàn)
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：2001年6月7日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

粘盒車(chē)間主任波斯特粘盒機(jī)長(zhǎng) 粘盒機(jī)長(zhǎng) 生產(chǎn)車(chē)間主管 HR 凹印主管技工/普工

職位詳情招聘職位（7）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：官渡區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：不限-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：不解決住宿問(wèn)題
職位描述

（一）崗位描述：
1、負(fù)責(zé)制定規(guī)章制度，管理辦法，制定各崗位職責(zé)和權(quán)限，組織梳理和完善公司的崗位描述說(shuō)明書(shū)；
2、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司崗位和任職資格體系，進(jìn)行崗位評(píng)估。收集、分析同業(yè)薪酬信息，保持公司薪酬福利體系的競(jìng)爭(zhēng)力。不斷完善公司薪酬福利制度；
3、負(fù)責(zé)制訂員工績(jī)效管理辦法，組織實(shí)施績(jī)效監(jiān)控、評(píng)估、反饋等工作，不斷完成績(jī)效管理體系;
4、負(fù)責(zé)公司崗位培訓(xùn)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的組織管理工作；
5、負(fù)責(zé)開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)工作；負(fù)責(zé)根據(jù)公司組織構(gòu)架，對(duì)缺崗缺編人員進(jìn)行補(bǔ)充及協(xié)調(diào)；
6、負(fù)責(zé)公司人力資源用工風(fēng)險(xiǎn)的管控、熟悉人力資源相關(guān)法律條款，并能運(yùn)用到實(shí)際工作案例中；
7、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。
（二）任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，**者可以放寬至大專(zhuān);至少5年以上HR管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、工作思路清晰，極強(qiáng)的人才評(píng)估能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
待遇：
面議
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：孫師
- 電話(huà)： [ 查看 ]
- 工作地址：官渡區(qū) 上班路線(xiàn)查詢(xún)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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