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    分公司負(fù)責(zé)人 6-12K元/月
    高薪職位年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)餐補(bǔ)有補(bǔ)助全勤獎(jiǎng)有提成包吃包住宿...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      招聘崗位
      (1)土地勘測(cè)定界報(bào)告編制專員;
      (2)擬征收土地社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)報(bào)告編制專員;
      (3)擬征收土地現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告編制專員;
      (4)節(jié)約集約專章/選址踏勘論證報(bào)告編制專員;
      (5)用地預(yù)審組件報(bào)批專員;
      (6)農(nóng)用地征收轉(zhuǎn)用組件報(bào)批專員;
      (7)土地復(fù)墾報(bào)告/土地復(fù)墾驗(yàn)收?qǐng)?bào)告編制專員;
      (8)現(xiàn)場(chǎng)征地測(cè)量/無人機(jī)航測(cè)專員;
      (9)質(zhì)量監(jiān)督專員;
      (10)分公司總經(jīng)理/大區(qū)負(fù)責(zé)人;
      (11)總工程師助理;
      (12)董事長助理等。
      學(xué)歷
      全日制本科,專業(yè)技能及其他綜合條件優(yōu)異者可放寬至全日制專科。
      年齡
      -。
      性別
      男女不限。
      招聘要求
      (1)具備健康身體條件,能適應(yīng)地州及野外出差;
      (2)具備地理信息、工程測(cè)量、土地管理、地籍調(diào)查、工程造價(jià)管理、工程質(zhì)量管理、工程進(jìn)度管理等一定理論專業(yè)知識(shí);
      (3)具備積極向上、吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)互助、勤于付出的精神;
      (4)具備端正的思想及工作態(tài)度,具有良好的語言溝通能力;
      (5)合理利用公司提供的平臺(tái)和資源與客戶建立聯(lián)系,明確客戶需求;
      (6)根據(jù)公司的培訓(xùn)和要求,在土地規(guī)劃、基本農(nóng)田、生態(tài)紅線、現(xiàn)場(chǎng)選址踏勘論證、土地復(fù)墾、土地勘測(cè)定界報(bào)告、擬征收土地社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估實(shí)施方案等專題報(bào)告編制技術(shù)服務(wù)方面為客戶提供熱情、積極、專業(yè)的咨詢與服務(wù),保持好公司在行業(yè)內(nèi)優(yōu)良的專業(yè)服務(wù)口碑;
      (7)能夠熟悉運(yùn)用ArcMap、Cass、Mapgis、Eps等專業(yè)地理信息系統(tǒng)軟件及Office、Excel、Photoshop等辦公軟件;
      (8)善于學(xué)習(xí)和掌握新的知識(shí)領(lǐng)域,特別是能夠快速、準(zhǔn)確、專業(yè)的領(lǐng)悟土地類政策、法律、法規(guī)及相關(guān)文件精神和要求;
      (9)擁有助理工程師、中級(jí)工程師、注冊(cè)測(cè)繪師、**工程師、社穩(wěn)評(píng)估師、涉密崗位培訓(xùn)合格證書等證書者且思想端正、態(tài)度積極者優(yōu)先錄用;
      (10)根據(jù)部門要求達(dá)成工作任務(wù)與目標(biāo)。
      招聘流程
      求職意向者向單位發(fā)起面試申請(qǐng)→單位根據(jù)簡歷內(nèi)容初審篩選→單位向達(dá)到面試條件的申請(qǐng)者發(fā)出面試通知/邀請(qǐng)→申請(qǐng)者前往公司面試→面試符合條件者二次面審→二次面審符合條件者參加公司組織的專業(yè)技能及理論知識(shí)考試→考試達(dá)標(biāo)者(60分以上)進(jìn)入公司試崗(試崗7天,試崗不符合或不滿意自動(dòng)離崗且不計(jì)薪酬)→試崗?fù)ㄟ^者簽訂正式勞動(dòng)合同→次月申請(qǐng)辦理五險(xiǎn)→開啟正常工作模式。
      薪資待遇
      勞動(dòng)合同生效后,根據(jù)考核結(jié)果確定。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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