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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：計算機(jī)軟件,IT服務(wù)/系統(tǒng)集成
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：2015年11月26日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

測繪項目負(fù)責(zé)人急社穩(wěn)風(fēng)評方案測繪質(zhì)檢總工急現(xiàn)狀調(diào)查方案勘界報告編制營業(yè)員/服務(wù)員/店員市場銷售專員

總工辦

土地預(yù)審報批急

空間規(guī)劃部

基本農(nóng)田補(bǔ)劃生態(tài)紅線論證用地征轉(zhuǎn)報批選址踏勘論證土地復(fù)墾編制土地規(guī)劃編制急測繪技術(shù)員急分公司負(fù)責(zé)人測繪類實習(xí)生急

綜合管理部

行政文員

職位詳情招聘職位（18）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：官渡區(qū)
- 招聘人數(shù)：50人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-不限
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

招聘崗位：
（1）土地勘測定界報告編制專員；
（2）擬征收土地社會穩(wěn)定風(fēng)險評價報告編制專員；
（3）擬征收土地現(xiàn)狀調(diào)查報告編制專員；
（4）節(jié)約集約專章/選址踏勘論證報告編制專員；
（5）用地預(yù)審組件報批專員；
（6）農(nóng)用地征收轉(zhuǎn)用組件報批專員；
（7）土地復(fù)墾報告/土地復(fù)墾驗收報告編制專員；
（8）現(xiàn)場征地測量/無人機(jī)航測專員；
（9）質(zhì)量監(jiān)督專員；
（10）分公司總經(jīng)理/大區(qū)負(fù)責(zé)人；
（11）總工程師助理；
（12）董事長助理等。
學(xué)歷：全日制本科，專業(yè)技能及其他綜合條件優(yōu)異者可放寬至全日制�？疲�
年齡：-；
性別：男女不限。
招聘要求：
（1）具備健康身體條件，能適應(yīng)地州及野外出差；
（2）具備地理信息、工程測量、土地管理、地籍調(diào)查、工程造價管理、工程質(zhì)量管理、工程進(jìn)度管理等一定理論專業(yè)知識；
（3）具備積極向上、吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)互助、勤于付出的精神；
（4）具備端正的思想及工作態(tài)度，具有良好的語言溝通能力；
（5）合理利用公司提供的平臺和資源與客戶建立聯(lián)系，明確客戶需求；
（6）根據(jù)公司的培訓(xùn)和要求，在土地規(guī)劃、基本農(nóng)田、生態(tài)紅線、現(xiàn)場選址踏勘論證、土地復(fù)墾、土地勘測定界報告、擬征收土地社會穩(wěn)定風(fēng)險評估實施方案等專題報告編制技術(shù)服務(wù)方面為客戶提供熱情、積極、專業(yè)的咨詢與服務(wù)，保持好公司在行業(yè)內(nèi)優(yōu)良的專業(yè)服務(wù)口碑；
（7）能夠熟悉運(yùn)用ArcMap、Cass、Mapgis、Eps等專業(yè)地理信息系統(tǒng)軟件及Office、Excel、Photoshop等辦公軟件；
（8）善于學(xué)習(xí)和掌握新的知識領(lǐng)域，特別是能夠快速、準(zhǔn)確、專業(yè)的領(lǐng)悟土地類政策、法律、法規(guī)及相關(guān)文件精神和要求；
（9）擁有助理工程師、中級工程師、注冊測繪師、**工程師、社穩(wěn)評估師、涉密崗位培訓(xùn)合格證書等證書者且思想端正、態(tài)度積極者優(yōu)先錄用；
（10）根據(jù)部門要求達(dá)成工作任務(wù)與目標(biāo)。
招聘流程：
求職意向者向單位發(fā)起面試申請→單位根據(jù)簡歷內(nèi)容初審篩選→單位向達(dá)到面試條件的申請者發(fā)出面試通知/邀請→申請者前往公司面試→面試符合條件者二次面審→二次面審符合條件者參加公司組織的專業(yè)技能及理論知識考試→考試達(dá)標(biāo)者（60分以上）進(jìn)入公司試崗（試崗7天，試崗不符合或不滿意自動離崗且不計薪酬）→試崗?fù)ㄟ^者簽訂正式勞動合同→次月申請辦理五險→開啟正常工作模式。
薪資待遇：勞動合同生效后，根據(jù)考核結(jié)果確定。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：周總
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：昆明市官渡區(qū)關(guān)興路194號萬興商務(wù)樓6樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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