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    人事行政總監 10-15K元/月
    社會保險...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      1、全權負責行政、人力資源部門的管理工作;?
      2、組織行政、人力資源部健全并完善公司的各項規章制度,規范崗位作業流程,對部屬員工和部門公共資源進行合理有效的整合;?
      3、根據公司發展戰略規劃,擬定行政部、人力資源部整體規劃工作及整改方案,呈報總經理審批并組織實施;?
      4、組織定期對公司的人力資源狀況作統計分析,擬定人力資源管理策略的調整方案,為總經理重大的管理決策提供有效的參考和依據;?
      5、對公司組織架構的調整提供合理建議,規避人才管理風險,構建人才梯隊,健全并完善公司的培訓機制;?
      6、充分了解行業和地區的薪資特點,結合公司用人機制和原則,建立科學合理、具有激勵性的薪酬管理體系;?
      7、負責公司各類公文和制度運作機制的構建和推行,嚴格把控公文、制度的質量和運行效果;
      ?8、規范人事異動流程,健全公司績效管理體系,凈化人才環境并激發員工的工作積極性和主動性;?
      9、不斷提升后勤服務意識,加強行政管理手段,松馳有度,促進企業的良性運作;?
      10、增進部門間的溝通了解,加強部門與部門配合協調工作;?
      11、負責公司重大活動的策劃,并組織相關人員做好籌備與實施工作;
      12、領導安排的其他事務性工作。
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