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    人力資源與行政經理 10-15K元/月
    社會保險每周雙休...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1.組織發展:在總部人力戰略基礎上,結合分公司具體情況,組織擬定分公司人力資源規劃、年度編制、工作分析、預算、任職資格管理、人才發展管理。
      2.制度執行:解釋和執行總部人力資源、行政制度。
      3.招聘實施:根據公司人才需求擬定招聘計劃,并組織實施。
      4.培訓培養:根據總部整體規劃,結合分公司情況,擬定具體培訓培養計劃,并組織實施。
      5.績效薪酬:根據總部績效薪酬制度,結合分公司情況,具體組織實施。
      6.員工關系:根據公司相關制度原則,妥善處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟。
      7.行政工作:指導并監督公司證照、檔案、合同、物資、車輛、會務、企業文化等行政管理工作。
      8.團隊管理:組建團隊,對下屬員工進行業務指導、培養、考核、監督。
      任職要求:
      1.基本要求:性別不限,年齡,人力資源等相關專業本科及以上學歷。
      2.經驗技能:熟悉國家相關法律法規,熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,3年以上同崗位相關工作經驗。
      3.能力素質:性格沉穩,原則性強,有良好溝通影響能力、系統思考、統籌整合能力、抗壓能力、學習能力,結果導向性強。
      4.其他要求:熟練操作EXCEL、PPT等辦公軟件,有本地資源優先。
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