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    • 6年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:房地產/物業管理
    • 員工人數:100—200人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1、負責各項規定及政策、制度的宣布、解釋與執行;協助公司總經理制定本部門的銷售目標計劃和目標分解計劃,帶領部門人員完成公司下達的銷售目標,提出銷售建議;
      2、根據本部門的工作計劃,編制年度費用預算,報上級主管批準后對其進行有效的執行;
      3、執行公司的銷售和市場推廣方案,及公司的階段性促銷計劃,帶領部門人員做好合作伙伴的談判、溝通、對接、展示、宣傳等工作;
      4、負責家裝渠道的深度維護及高效拓展工作(關鍵是方案與執行);
      5、按計劃定期回訪客戶,巡檢渠道,結合品牌、團隊、市場,制定階段性的銷售方案;
      6、負責本部門日、周、月工作計劃的制定與執行;
      7、掌握銷售動態,分析各渠道的銷售結構,并及時做好適銷對路的產品結構調整;
      8、根據本部門的需求確定人員崗位設置、人員構成;對部門人員的提升、降級和調動提出建議;負責部門人員的激勵及獎懲等工作的推進、激發員工的積極性和創造性;
      9、定期對本部門人員進行強化培訓(產品知識、產品賣點、銷售技巧、行業及相關行業知識,談判、溝通技巧等);
      10、協調與各部門之間的銜接問題,并及時調解工作中的矛盾;
      11、負責本部門應收賬款的及時收回工作;
      12、協助公司總經理對本部門員工的月度、年終績效考評工作;
      13、完成上級領導臨時下達的各項工作任務。
      任職要求:
      1、具有良好的職業道德,能夠承擔工作的責任、承受工作帶來的壓力;
      2、熟練掌握部門的各項工作流程和各部門之間的銜接工作;
      3、熟練掌握各種銷售技巧,完成上級下達的銷售任務;
      4、輔導新員工,提高員工的積極性,培訓員工團隊精神;
      5、能夠有效、合理的調動員工的積極性,完成公司的目標。
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