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    人力資源經(jīng)理/主管/專員 3-4.5K元/月
    社會保險每周雙休

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    • 基本信息

    • 職位描述

      人力資源主管 ? 職位要求
      1、大專或以上學歷
      2、3年以上相關工作經(jīng)驗 
      3、受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)、人力資源管理等方面的培訓  
      4、熟悉公司業(yè)務和運營流程,具備良好的語言表達與組織、協(xié)調能力 
      5、電腦操作熟練,掌握office等辦公軟件
      人力資源主管 ? 工作內容
      1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持 
      2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 
      3、協(xié)助人力資源經(jīng)理做好相應的職位說明書,并根據(jù)公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符 
      4、根據(jù)部門人員需求情況,提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出),經(jīng)上級領導審批后實施,促進人員的優(yōu)化配置;與員工進行積極溝通 
      5、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調工作等 
      6、根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制 
      7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利 
      8、組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù) 
      9、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作 
      10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作
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