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1周前

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會員等級

單位性質：民營企業
所屬行業：旅游/酒店,批發/零售,快速消費品(食品/飲料等)
注冊資金：
員工人數：100—200人
營業執照：

招聘職位

商業運營部

國內駐唱樂隊市場營銷專員咖啡師學徒

行政（崗位）

人力資源經理/主管/專員績效考核/培訓主管園藝/花卉/綠化主管商業街綠化維護員

餐飲店

酒吧燈光師花式調酒師酒吧主管西餐廚師/廚師長倉庫管理員員工餐廚師酒吧內銷售員休閑街銷售員收銀員專賣店銷售員酒吧服務員工程技術人員（水電工）保安（秩序維護員）

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職位詳情招聘職位（41）

基本信息
- 工作地點：古城區
- 招聘人數：1人
- 性別要求：女
- 職位類型：全職
- 招聘部門：行政（崗位）
- 年齡要求：25歲以上-35歲以下
- 工作經驗：3年
- 學歷要求：中專以上
- 住宿情況：
職位描述

人力資源主管 ? 職位要求
1、大專或以上學歷
2、3年以上相關工作經驗
3、受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規、人力資源管理等方面的培訓
4、熟悉公司業務和運營流程，具備良好的語言表達與組織、協調能力
5、電腦操作熟練，掌握office等辦公軟件
人力資源主管 ? 工作內容
1、參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持
2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度
3、協助人力資源經理做好相應的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符
4、根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調入和調出），經上級領導審批后實施，促進人員的優化配置；與員工進行積極溝通
5、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等
6、根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制
7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利
8、組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續
9、配合總經理做好各種職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作
10、完成總經理交辦的其他工作
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
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- 工作地址：麗江市古城區祥和路278號龍研文旅（昭慶市場前行30米肯德基后面）上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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