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                            品控部經理/質量管理部經理
                            
                            

                            
                            
                                4.5-6K元/月
                            
                            
                                
                                    
                                
                            
                            
    社會保險每周雙休...
    
                            
    
                                云南昌寧紅茶業集團有限公司
                                
                            
    
                            
                        
    

                    
    

                    
    
                        
                    
    
                
    
                
    
                    
    
                                  
                         
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    投遞簡歷
    
                        
                    
    
                    
    
                        
                        
                        
                        
                        
                    
    
                    
    
		
                        
                    
	
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
                
    
                
    
                    
                    



                    
                    
    
                        
      
                            
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                                    基本信息
                                
      
                                
      
                                    
        
                                        
      • 
                                            
        工作地點：昌寧縣
        
                                        
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        招聘人數：1人
        
                                        
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        性別要求：不限
        
                                        
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        職位類型：全職
        
                                        
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        招聘部門：
        
                                        
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        年齡要求：25歲以上-45歲以下
        
                                        
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        工作經驗：4年
        
                                        
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        學歷要求：大專以上
        
                                        
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        住宿情況：
        
                                        
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                                    職位描述
                                
      
                                
      
                                    
      1、全面負責公司的質量管理工作，對公司產品質量負責，嚴把產品質量關；
      2、負責根據公司生產實際情況組織制訂各質量管理制度及產品工藝質量標準文件，參與生產工藝技術文件的制定與修訂；
      3、負責制訂本部門管理制度，負責審核簽發本部門發出的技術性文件；
      4、負責組織本部門人員的技術素質培訓，全面提高本部門人員的質量控制、質量管理等能力；指導、督促、檢查部門員工的工作質量。
      5、負責監督檢查原輔料、成品檢驗的準確性與公證性和異常產品的評審與處理判定；對檢驗不合格的原料有權禁止入庫和決定讓步接收，對檢驗不合格的產品禁止出廠；
      6、擬定不合格產品處置方案，按程序審批后執行；
      7、負責產品合格出廠通知的簽發；
      8、參與合格供應商的評定，負責對供方的產品質量進行統計分析并反饋；負責來料品質不良的處理，與采購部和供應商及時進行品質溝通；統籌對供方缺陷產品的跟蹤事宜；負責對供方的產品質量缺陷予以投訴、反饋意見的收集與跟進，原輔材料樣品質量檔案工作的建立與保管等工作；
      9、了解每日產品質量情況，發現與質量有關的異常情況，及時與生產部配合處理，定期或不定期向公司匯報公司產品質量動態和質量工作，并及時提出質量改進建議；
      10、結合市場和客戶要求并根據公司發展規劃，與決策層制定研發規劃（包括研發產品、研發投入、研發周期等）并組織實施研發規劃；
      11、制定新產品的質量標準并配合相關部門做好新品原輔料、包材的驗收工作。
      12、負責與公司各部門進行信息溝通，并對各部門與質量有關的程序流程進行監督，做好糾偏、糾正工作；
      13、負責協助相關部門組織客戶投訴的回復及對客訴、退貨的評審，并協助處理重大品質事件；
      14、上級領導交辦的其他事項。

      任職要求：
      教育背景：專科以上學歷或具備以上能力者，茶葉加工類專業優先 
      資歷要求：五年以上茶產品質量管理、檢驗、開發與生產加工相關經驗 
      資格證書：茶葉審評員、茶葉加工工 相關業務知識：
      熟悉茶葉生產工藝及生產流程，熟悉茶葉質量管理，能獨立開發新產品 
       組織協調能力：較強的協調溝通能力 語言文字能力：較強的口頭及書面表達能力 
       其它要求：強烈的責任感、使命感，有團隊意識，抗壓能力強，吃苦耐勞
      聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
      
                                
      
                            
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      競爭力分析
      
                                    
      
                                    
      
                                        
      
                                            
                                        
      
                                        
      
                                            
      
                                                
      
                                                    你的競爭力超過了
                                                
      
                                                
      
                                                    
                                                
      
                                                
      
                                                    的求職者
                                                
      
                                            
      
                                            
      
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                                    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
                                
      
                            
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