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    • 5年

      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路,咨詢/顧問,金融/銀行
    • 注冊(cè)資金:
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、多勞多得的薪資
      試用期:2500底薪+提成,轉(zhuǎn)正后初級(jí)人事:3000底薪+提成
      2、豐厚的福利
      司齡工資+年終獎(jiǎng)+意外險(xiǎn)+五險(xiǎn)+生日禮品+節(jié)假日禮品+帶薪年假+帶薪婚假;
      3、輕松晉升機(jī)制
      試用人事助理——初級(jí)人事專員——**人事專員——人事主管
      4、專業(yè)技能的提升、培訓(xùn)
      人事六大模塊:招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理、薪資、績(jī)效、社保等模塊都可通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)提升自己在人事職場(chǎng)的專業(yè)度。
          這是一個(gè)可以讓自己專業(yè)提升的平臺(tái),這是一個(gè)打造專業(yè)人事經(jīng)理的環(huán)境!

      人事專員工作職責(zé):
      1、了解公司內(nèi)部招聘需求,跟各經(jīng)理落實(shí)目標(biāo)候選人的必備條件;
      2、通過公司開通的多個(gè)網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站篩選目標(biāo)求職者;
      3、精進(jìn)溝通話術(shù),邀約求職者如期面試;
      4、面試旁聽、面試話題準(zhǔn)備,深度面試后判斷目標(biāo)候選人;
      5、通知報(bào)到,對(duì)未報(bào)到的候選人跟進(jìn)記錄,了解原因;
      6、對(duì)來報(bào)到的候選人做跟進(jìn),了解每天在公司的動(dòng)態(tài),有問題的及時(shí)解決和引導(dǎo);
      7、每月的考勤統(tǒng)計(jì)、績(jī)效統(tǒng)計(jì)、社保辦理。
      要求:一年以內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn),有招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
      面試時(shí)間:早上  10:00~12:00    下午  14:00~17:00
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
      你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
      的求職者
      查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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