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    人力資源經理/主管 4.5-6K元/月
    社會保險...

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    • 5年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:電子技術/半導體/集成電路,咨詢/顧問,金融/銀行
    • 注冊資金:
    • 員工人數:50人以下
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      人事主管薪資福利:
      1、試用期薪資;底薪+生日禮品+節假日禮品+意外險+200全勤
          轉正后薪資:底薪+績效+生日禮品+節假日禮品+意外險+三月晉升
      2、晉升:試用期人事主管——轉正人事主管——人事經理
      3、技能提升:可以更自由地發揮人事招聘技巧,職位發布技巧,簡歷篩選方法,面試談薪能力,邀約話術演練,試崗新員工育留規律,離職員工談判技巧,公司員工關系管理方法。
      4、人性化管理制度的提出:
          如果您是一位有招聘經驗之外的**人事經理,那就是一個你盡情發揮的舞臺,因為公司負責人是一位珍惜人才、廣納諫言的大BOSS,只要對公司發展有用的意見,TA都會悉心采納、使用。
          “千里馬常有,而伯樂不常有”,來到這,你的每一份才華都可兌現成價值!
      5、有趣的小伙伴+豐富多彩的團建

      人事主管崗位職責:
      1、負責公司人員的招聘、補充;
      2、負責人事部招聘技能的培訓、練習;
      3、負責公司節假日禮品的采購補充;
      4、負責公司社保的購買辦理;
      5、負責入離職的辦理、登記;
      6、負責對公司發展意見的提出、備案。

      任職要求:
      1、年齡22~之間;
      2、人事主管、經理工作經驗在一年以上;
      3、招聘能力過硬,有團隊管理經驗;

      上班時間:10:00~12:00    14:00~18:00  單休
      面試時間:早上10點至下午5點
      聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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