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    人力資源部主管 8-9K元/月
    社會保險每周雙休...

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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):公關(guān)/市場推廣/會展
    • 員工人數(shù):100—200人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并負責(zé)監(jiān)督各項計劃的實施;
      2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系體系的全面建設(shè));
      3、制定和完善人力資源管理制度,并負責(zé)監(jiān)督各項人力資源制度的實施;
      4、定期向公司分管副總裁提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本,優(yōu)化組織隊伍;
      5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
      6、負責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。 
      任職資格:
      1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
      2、十年以上人事管理經(jīng)驗,三年以上同崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗;
      3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī); 
      4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心; 
      5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力;
      6、有從事連鎖企業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
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