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單位性質：民營企業
員工人數：50人以下
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職位詳情招聘職位（27）

基本信息
- 工作地點：西山區
- 招聘人數：5人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：3年
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責:
1、負責招聘發布、培訓、考勤、員工關系等各方面的工作，為運營部門提供相關人力資源支持和人才保障;
2、新進員工的培訓管理，在職員工的崗位培訓管理;
3、員工關系管理、檔案管理，社保管理;
4、從人資和運營雙向角度出發，開展人力資源管理改善工作;
5、根據運營部門實際情況，為其提供專業的人力資源解決方案和政策咨詢;
6、分析、選擇、維護和完善招聘渠道，收集、調研并選擇招聘供應商，建立合格招聘供應商資料庫，并進行動態管理;
7、負責辦理人員入職、離職、轉正、調崗、調薪等人事異動的面談、手續，并定期提交報告;
8、負責建立員工溝通機制，暢通員工反饋渠道;
9、HRBP工作流程的持續優化;
10、協助上級領導完成其他工作。
任職要求:
1、學歷要求:具有本科及以上學歷;
2、經驗要求:3年以上人力資源管理經驗;
3、知識要求:熟悉國家及地區勞動法律法規和各項人事政策，孰悉現代化企事業單位的系統化運作和管理，孰悉企事業行政管理知識，孰悉相關法律事務外理程序，工作規范化程序化;
4、能力要求:能承受較大工作壓力，較強的推動力、問題解決能力，具有較強的溝通、組織和協調能力，具有較強的文字編輯、撰寫和組織能力，具備培養人才能力、評價能力規劃等;
5、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執行力強，原則性強，具相當親和力和戰略眼光、工作嚴謹，做事認真、積極、細心，富有團隊協作精神，責任心強;
6、可以熟練使用日常辦公軟件;
7、熟悉人力資源管理各模塊工作內容，能深入運營一線，為運營部門提供專業的人力資源解決方案及政策咨詢;
8、文字功底好,具備**的文案提寫能力，管理能力;
9、高度認同公司企業文化和價值觀;
10、工作思路清晰，較強的人才評估能力和豐富的實踐經驗。
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
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- 聯系人：李老師
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：云南省云南省昆明市西山區潤城第二大道6棟25樓
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