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                            人力資源經理/主管
                            急
                            

                            
                            
                                7-10K元/月
                            
                            
                                
                                    
                                
                            
                            
    高薪職位標準工時社會保險有補助年底雙薪...
    
                            
    
                                拓之林（北京）文化傳播有限公司
                                
                            
    
                            
                        
    

                    
    

                    
    
                        
                    
    
                
    
                
    
                    
    
                                  
                         
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    • 
                                
      
                                    基本信息
                                
      
                                
      
                                    
        
                                        
      • 
                                            
        工作地點：騰沖市
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        招聘人數：1人
        
                                        
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        性別要求：不限
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        職位類型：全職
        
                                        
        • 
                                        
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        招聘部門：
        
                                        
        • 
                                        
                                        
      • 
                                            
        年齡要求：28歲以上-45歲以下
        
                                        
        • 
                                        
                                        
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        工作經驗：5年
        
                                        
        • 
                                        
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        學歷要求：大專以上
        
                                        
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        住宿情況：面議
        
                                        
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                                    職位描述
                                
      
                                
      
                                    
      職位描述
      1 全面統籌規劃公司的人力資源戰略；
      2 建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含各崗位職務分析、招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
      3 向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
      4 組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施；
      5 為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計；
      6 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
      7 完成臨時交辦的各項工作任務。
       崗位職責
      1 整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
      2 不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
      3 組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
      4 安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
      5 與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
      6 制定員工的福利政策，組織績效管理與考核，并進行管理人員的績效面談；
      7 處理專項工作及審查下屬的專項工作執行程度。
      【任職資格】
      1、教育背景：
      人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
      2、培訓經歷：
      受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
      3、經驗：
       3年以上相關工作經驗者優先
      4、技能技巧：
       對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
       具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎；
       熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
       熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
      5、態度
       具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
       具有解決復雜問題的能力；
       很強的計劃性和實施執行的能力；
       很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
      聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
      
                                
      
                            
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      競爭力分析
      
                                    
      
                                    
      
                                        
      
                                            
                                        
      
                                        
      
                                            
      
                                                
      
                                                    你的競爭力超過了
                                                
      
                                                
      
                                                    
                                                
      
                                                
      
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                                    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
                                
      
                            
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