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    人力資源主管 4.5-6K元/月
    社會保險...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1、在經理的直接領導下開展工作,負責人力資源部的工作;
      2、負責員工薪資方案的制定、修訂和實施;核算薪資福利;
      3、根據公司需要,擬定各崗位人才配備標準并負責辦理人事招聘,員工入職及解聘手續;對入職面試新員工有初試權,合理建議**適當的崗位上,做好人盡其才;
      4、負責公司日常勞動紀律及考勤管理;
      5、組織公司人事培訓工作,包括員工進修培訓管理工作,擬定公司的員工培訓發展計劃,并負責組織實施;
      6、根據公司的經營目標、崗位設置制定人力資源規劃,對員工的任免、考核、去留及晉降提出建議并申請報批;
      7、負責管理人事檔案及各類文件的存檔資料;
      8、負責公司各項保險、福利制度的辦理及員工檔案、關系調動、職稱評定等申請報批及辦理工作;
      9、其他領導布置的工作。
      要求:1、本科學歷,人力資源、工商、心理學等相關專業;
      2、有兩年以上的人力資源經驗,制造業、工業的經驗優先;
      3、有人力資源二級證優先。
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