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    人力資源經(jīng)理/主管 面議
    社會保險每周雙休...

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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè),其他行業(yè)
    • 注冊資金:
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位工作:
      1、根據(jù)公司發(fā)展,規(guī)劃和制定人力資源計(jì)劃,并落實(shí)和跟進(jìn)。
      2、推動和建立公司的管理體系,完善公司各業(yè)務(wù)部門管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)及工作流程,制定流程制度并實(shí)施推動。
      3、制定和完善公司薪酬、績效體系,設(shè)定績效考核方案,推動績效考核有效運(yùn)行。
      4、組織實(shí)施員工績效考核,負(fù)責(zé)編制工資表進(jìn)行發(fā)放,做好薪酬保密工作。
      5、組織公司年度員工述職和能力評估,結(jié)合員工日常績效考核結(jié)果進(jìn)行分析,編制總結(jié)報(bào)告,甄選和任用人才。
      6、組織實(shí)施員工培訓(xùn),推動人才培養(yǎng),完善人才梯隊(duì)建設(shè)。
      7、做好公司勞動關(guān)系的管理的策劃,為公司規(guī)避勞務(wù)糾紛。
      8、參與公司日常的行政及審批工作,做好內(nèi)控管理。
      任職要求:
      1、本科及以上學(xué)歷,至少5年以上人力資源管理、企業(yè)管理體系建設(shè)的工作經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
      2、熟悉人力資源六大模塊并具備全面的各模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn), 持有人力資源管理師資格證的優(yōu)先考慮。
      3、擅長薪酬與績效管理體系搭建,能根據(jù)不同時期戰(zhàn)略任務(wù)擬制激勵方案,有效激勵團(tuán)隊(duì)。
      4、熟悉企業(yè)管理體系的建設(shè),參與或?qū)嵅龠^企業(yè)管理體系的建設(shè)和運(yùn)營。
      5、具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力,具有保密意識和服務(wù)意識,責(zé)任心強(qiáng)。
      6、 有良好的綜合管理能力和職業(yè)素質(zhì),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),文字表達(dá)能力強(qiáng),有抗壓能力。
      上班時間:上午9:00-下午17:30
      雙休、提供中餐、國家節(jié)假日正常放假
      聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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