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    人力資源經理/主管 面議
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    • 11年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:大型設備/機電設備/重工業,其他行業
    • 注冊資金:
    • 員工人數:50人以下
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位工作:
      1、根據公司發展,規劃和制定人力資源計劃,并落實和跟進。
      2、推動和建立公司的管理體系,完善公司各業務部門管理標準、工作標準及工作流程,制定流程制度并實施推動。
      3、制定和完善公司薪酬、績效體系,設定績效考核方案,推動績效考核有效運行。
      4、組織實施員工績效考核,負責編制工資表進行發放,做好薪酬保密工作。
      5、組織公司年度員工述職和能力評估,結合員工日常績效考核結果進行分析,編制總結報告,甄選和任用人才。
      6、組織實施員工培訓,推動人才培養,完善人才梯隊建設。
      7、做好公司勞動關系的管理的策劃,為公司規避勞務糾紛。
      8、參與公司日常的行政及審批工作,做好內控管理。
      任職要求:
      1、本科及以上學歷,至少5年以上人力資源管理、企業管理體系建設的工作經驗,有大型企業人力資源管理經驗優先考慮。
      2、熟悉人力資源六大模塊并具備全面的各模塊實操經驗, 持有人力資源管理師資格證的優先考慮。
      3、擅長薪酬與績效管理體系搭建,能根據不同時期戰略任務擬制激勵方案,有效激勵團隊。
      4、熟悉企業管理體系的建設,參與或實操過企業管理體系的建設和運營。
      5、具備良好的數據統計分析能力,具有保密意識和服務意識,責任心強。
      6、 有良好的綜合管理能力和職業素質,溝通協調能力強,文字表達能力強,有抗壓能力。
      上班時間:上午9:00-下午17:30
      雙休、提供中餐、國家節假日正常放假
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