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電力工程施工員/資料員 3.5-5K元/月
云南博昊澤人力資源有限公司

更新: 2024-07-24 瀏覽: 6074 人申請：13人

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會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：中介/專業(yè)服務(wù)
員工人數(shù)：200—500人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

電力工程施工員/資料員專職駕駛員資料員網(wǎng)格服務(wù)員資料員、綜合員抄表員監(jiān)理工程師電力工程技術(shù)員分公司運(yùn)營業(yè)務(wù)專員運(yùn)維員行政辦公人員消防控制室保安員保安員會計駕駛員充電樁運(yùn)維人員外包業(yè)務(wù)專員曲靖分公司運(yùn)營業(yè)務(wù)專員供電熱線客服專員急

培訓(xùn)學(xué)校

帶班班主任

職位詳情招聘職位

基本信息
- 工作地點(diǎn)：盤龍區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：中專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

云南博昊澤人力資源有限公司招聘勞務(wù)派遣制員工公告
一、招聘計劃及崗位
（一）招聘崗位：電力工程施工員/資料員
（二）招聘人數(shù)：10人
（三）要求：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)和品行，遵紀(jì)守法；
2.大專及（含后續(xù)學(xué)歷）以上學(xué)歷，年齡及以下，有工程資料員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上者優(yōu)先；
3.能熟練運(yùn)用Excel、Word、CAD等辦公軟件、資料相關(guān)系統(tǒng)操作；
4.身心健康、品行端正，勤奮敬業(yè)，能適應(yīng)工作出差；
5.與其他用人單位無勞動合同糾紛；
6.具備擬招聘崗位所需的其他資格條件；
7.有下列情形之一者不能應(yīng)聘：
（1）在讀的***非2023屆畢業(yè)生；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（3）曾被其他用人單位開除的；
（4）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（5）不符合招聘條件或職位所需資格條件的；
（6）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
二、用工形式
招聘人員為勞務(wù)派遣用工，派遣至電力施工企業(yè)上班，與云南博昊澤人力資源有限公司簽訂勞動合同，辦理五險一金。
三、工資待遇
聘用人員工資按照公司工資管理相關(guān)規(guī)定，按薪酬管理體系確定工作待遇，附加相關(guān)津貼，工作日公司提供早餐、中餐工作餐，法定節(jié)日慰問、勞保等。
五、招聘程序及日程安排
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、筆試、面試、體檢、聘用等程序進(jìn)行。招聘主要日程安排如下：
1.公告發(fā)布：2022年9月5日
2.報名截止日期：2022年9月10日17:00
3.待定。
4.待定。
5.體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公司相關(guān)錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，初定人員在縣級及以上醫(yī)院體檢，體檢結(jié)束后1日內(nèi)上交體檢報告原件。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢不合格的，不予聘用。
6.聘用：聘用人員按照相關(guān)規(guī)定與云南博昊澤人力資源有限公司簽訂勞動合同，派遣至電力施工企業(yè)工作。
六、報名方式
報名應(yīng)聘人員如實(shí)填寫個人簡歷，同時將簡歷表（電子版）以及相關(guān)證明材料（包括但不限于身份證、學(xué)歷學(xué)位證件、職稱證件、榮譽(yù)證書及電力工程相關(guān)的資格證書等）PDF掃描件壓縮后，通過電子郵件發(fā)送至郵箱
七、有關(guān)說明
原則上要求本人自己報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若應(yīng)聘人員提供虛假信息，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
    云南博昊澤人力資源有限公司
    2022年9月5日
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：周老師
- 電話：
- 工作地址：昆明市盤龍區(qū)穿金路466號俊發(fā)盛唐城星河郡26幢2103 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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