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    • 4年

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    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:旅游/酒店
    • 注冊資金:500萬-1000萬
    • 員工人數:100—200人
    • 成立日期:2016年9月23日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1. 負責制定行政人事部年度、月度工作計劃并監督落實;
      2. 負責公司各項行政人事管理規章制度、管理流程的修訂完善與執行情況監督檢查工作;
      3. 負責公司人才發展戰略的制定及績效評估、員工社會保障福利、保險的核算繳納工作;
      4. 負責公司各部門人員招聘計劃收集、人員招聘、培訓及入職、轉正、異動、離職手續辦理審核;
      5. 負責人才梯隊的建設及選拔、培養工作;
      6. 負責全公司環境衛生、安全等的的監督檢查工作;
      7. 負責全公司公共設施、辦公用品、車輛的管理及辦公費用管控工作;
      8. 負責本部門人員的勞動紀律督察及工作績效考核評估工作;
      9. 負責公司行政辦公會議的召集、組織及行政辦公問題處理工作;
      10. 完成上級領導交辦的其他工作;

      任職要求:
      1. 大學本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、勞動關系管理、工商管理等專業優先,3年以上相關工作經驗;
      2. 具備酒店行業或其他服務行業相關工作經驗為佳,具備較強的公文寫作能力;
      3.有極強的成就導向和責任心,學習能力強,有良好的合作精神、執行力強,工作有計劃性,邏輯性和條理性好;
      4.性格開朗、有親和力,工作熱情認真,具有良好的溝通能力及協調能力,做事主動性強;
      5.有責任心,嚴謹細致,執行力強,原則性強,具備良好的職業操守;
      6.有大型國有企業經驗者優先。
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