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    人事主管 7-10K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      一、任職要求:
      1、人力資源、文秘等工商管理類及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
      2、3-5年同崗位工作經(jīng)歷;
      3、熟悉人力資源招聘業(yè)務(wù),了解人力資源規(guī)劃、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效員工關(guān)系等模塊工作;
      4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
      5、熟練使用office軟件。

      二、崗位主要工作職責(zé):
      1、主要負(fù)責(zé)招聘模塊(職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、初試、復(fù)試安排、錄用等)工作;
      2、參與人力資源規(guī)劃工作;
      3、跟進(jìn)員工入職、異動(dòng)等相關(guān)手續(xù)辦理;
      4、跟蹤新員工績(jī)效情況;
      5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等模塊管理工作;
      6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

      三、薪酬福利待遇:
      1、薪酬:8000-10000+獎(jiǎng)金+年度分紅;
      2、福利:五險(xiǎn)+節(jié)假日福利+生日福利。

      四、工作時(shí)間:
      1.上班早上9點(diǎn)-晚上6點(diǎn);12:00-13:00(午休)
      2.月休4天(單休);
      3.節(jié)假日換休,休一半;
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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