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                            人力資源經理
                            
                            

                            
                            
                                4.5-6K元/月
                            
                            
                                
                                    
                                
                            
                            
    社會保險每周雙休...
    
                            
    
                                玉禾田環境發展集團股份有限公司昆明分公司
                                
                            
    
                            
                        
    

                    
    

                    
    
                        
                    
    
                
    
                
    
                    
    
                                  
                         
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                                    基本信息
                                
      
                                
      
                                    
        
                                        
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        工作地點：西山區
        
                                        
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        招聘人數：1人
        
                                        
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        性別要求：不限
        
                                        
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        職位類型：全職
        
                                        
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        招聘部門：
        
                                        
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        年齡要求：25歲以上-45歲以下
        
                                        
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        工作經驗：3年
        
                                        
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        學歷要求：大專以上
        
                                        
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        住宿情況：
        
                                        
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                                    職位描述
                                
      
                                
      
                                    
      崗位職責:
      1.根據分公司經營目標，結合集團總部人力資源部門要求和地方法律、法規要求會同分公司經營管理決策委員會制訂分公司的人力資源戰略規劃。
      2.拓展地方招聘渠道，協同集團總部招聘部門及時有效解決分公司用人需求并做好分公司人才梯隊和人才庫建設。
      3.結合分公司業務開展實際情況，配合分公司總經理建立“阿米巴”考核體系，并逐步實施。
      4.根據分公司人力規劃嚴控人員數量;根據人力成本預算嚴控人力成本支出。
      5.及時、準確核算和發放員工績效、薪酬和福利。
      6.組織分公司培訓和團隊活動，逐步提高管理能力，提升工作技能，加強企業文化宣傳，提升團隊凝聚力。
      7.熟知當地社保、公積金、稅收和商業險政策和操作流程，并能與之保持良好溝通。
      8.及時、準確完成，按時提交集團公司要求的各種報表。
      9.完成領導交給的其他工作。

      任職資格：
      1.人力資源、公共關系、心理學、管理學或其他相關專業�？萍耙陨蠈W歷;
      2.5年以上人力資源管理經驗，2年以上人力資源部門負責人工作經驗;
      3.接受過人力資源管理、勞動法規、企業管理等方面的培訓;
      4.具有很強的學習和溝通協調能力，**的人際理解力。
      工資待遇及福利：待遇面談 ；轉正即購買五險一金
      工作時間：上午8:30—12：00；下午13:00-17:30
      聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
      
                                
      
                            
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      競爭力分析
      
                                    
      
                                    
      
                                        
      
                                            
                                        
      
                                        
      
                                            
      
                                                
      
                                                    你的競爭力超過了
                                                
      
                                                
      
                                                    
                                                
      
                                                
      
                                                    的求職者
                                                
      
                                            
      
                                            
      
                                                查看完整個人競爭力>>
                                            
      
                                        
      
                                    
      
                                
      
                            
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                                    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
                                
      
                            
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