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    • 基本信息

    • 職位描述

      1、負責綜合部日常事務性工作;負責中心各種文稿的打印、發(fā)送,負責中心文件材料的領(lǐng)取;
      2、認真貫徹執(zhí)行黨和國家各項法規(guī)、根據(jù)政策及中心各項規(guī)章制度進行公司資質(zhì)辦理。
      3、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;
      4、負責辦公室的日常管理工作,負責受理投訴和來訪接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽電話等工作;
      5、負責中心會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作,負責會議記錄和文字材料的整理。
      6、負責收集和撰寫有關(guān)信息,及時向領(lǐng)導提供信息參考和建設(shè)意見。提請領(lǐng)導應盡快辦理的有關(guān)工作;
      7、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
      9、日常公司商務接待。
      人事板塊:
      1、組織并協(xié)助各部門進行員工招聘、培訓和績效考核、社保購買等工作。
      2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)政策流程及辦理入職手續(xù)。
      3、幫助企業(yè)員工檔案的維護,辦理職稱評審相關(guān)手續(xù),核算員工的薪酬福利等各項事宜。
      4、其他人事日常工作。
      5、按照招聘計劃發(fā)布并更新招聘信息。
      6、協(xié)助完成公司日常培訓工作按計劃開展。
      7、負責協(xié)助部門負責人擬定、完善績效考核制度,方案及各項流程,報上級審批后實施。
      8、負責每月考勤統(tǒng)計,薪酬核算。
      任職要求:
      1、年齡25—,大專及以上學歷,管理相關(guān)專業(yè);掌握行政管理學基本知識和人力資源管理相關(guān)知識;
      2、有3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗;有帶領(lǐng)、管理、組織、協(xié)調(diào)、激勵團隊的能力和較強的執(zhí)行能力;
      3、語言、文字表達能力強;思維敏捷,洞察力強;能熟練應用辦公設(shè)備,熟悉辦公室相關(guān)流程;掌握各種公文寫作和處理流程;
      4、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),有較強的工作責任心;
      5、有對外聯(lián)絡(luò)和對內(nèi)各部門工作的協(xié)調(diào)能力;
      6、熟悉相關(guān)行業(yè)政策法規(guī),了解行業(yè)發(fā)展狀況;
      注:此崗位必須有相關(guān)工作經(jīng)驗
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