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酒店總經(jīng)理 15-20K元/月
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單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：旅游/酒店
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2023年7月13日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

前臺接待/禮儀/接線生銷售專員/主管財務(wù)經(jīng)理出納專員酒店總經(jīng)理

職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點：古城區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：5年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1．全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的全盤工作，領(lǐng)導(dǎo)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標(biāo)并抓好直接分管部門的工作。
2．制定酒店經(jīng)營方針、管理目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)制定規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)范，規(guī)定各級員工的職責(zé)并監(jiān)督執(zhí)行，主持酒店會議，審批酒店對內(nèi)、對外的重要文件。
3．負(fù)責(zé)規(guī)劃建設(shè)企業(yè)文化，營造良好的企業(yè)文化氛圍。
4．領(lǐng)導(dǎo)制定酒店系列服務(wù)價目，制定市場拓展計劃，檢查營業(yè)進度和營業(yè)計劃的完成情況，努力使酒店的經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進行。
5．建立健全酒店組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化，協(xié)調(diào)各部門及下屬之間的關(guān)系，創(chuàng)造一個高效率運行的酒店工作系統(tǒng)。
6．健全各項報表制度。閱讀分析每日、每周、每季的各種報表；檢查分析每月營業(yè)情況；督促和監(jiān)督財務(wù)部門做好成本控制、財務(wù)預(yù)算等工作；檢查收支情況，檢查應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款，指導(dǎo)財務(wù)管理工作。
7．有重點地定期巡視公共場所及各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)檢工作。
8．與各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要賓客。
9．抓好思想政治教育工作，打造**的、團結(jié)的管理團隊。以身作則，關(guān)心員工，增強酒店凝聚力。
10．指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門工作，提高酒店員工的素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。
11．對酒店的設(shè)施設(shè)備維護保養(yǎng)及安全管理負(fù)責(zé)。
12．負(fù)責(zé)與政務(wù)部門溝通聯(lián)系并保持良好的合作關(guān)系。
13．完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、酒店管理相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。
2、五年以上酒店管理經(jīng)驗，熟悉酒店行業(yè)的運營管理。了解酒店各個部門的工作流程和管理要點，能夠針對酒店運營問題提供解決方案。
3、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激發(fā)團隊的合作和積極性。能夠有效地管理團隊，發(fā)揮每個員工的優(yōu)勢，促進業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
4、具備良好的溝通和表達(dá)能力，能夠與各個部門的員工進行良好的溝通和協(xié)調(diào)。能夠與客戶建立良好的合作關(guān)系，解決問題，并提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)。
5、熟悉財務(wù)管理和預(yù)算控制的基本原理和方法。具備良好的財務(wù)分析和決策能力，能夠根據(jù)市場需求進行經(jīng)濟效益分析和預(yù)測，制定合理的預(yù)算和財務(wù)計劃。
6、對酒店行業(yè)市場有一定的了解，能夠洞察市場動態(tài)和競爭情況。具備市場分析和市場調(diào)研的能力，能夠制定相應(yīng)的市場推廣策略，提供競爭力和創(chuàng)新性的方案。
7、具備快速學(xué)習(xí)新知識和適應(yīng)新環(huán)境的能力。能夠及時了解行業(yè)的新趨勢和發(fā)展動態(tài)，并將其運用到實際的酒店運營管理中。
8、通過合理的運營管理和**的領(lǐng)導(dǎo)力，使酒店實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，提升酒店的競爭力和市場占有率。
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- 聯(lián)系人：阮女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：麗江市古城區(qū)斐奈FINAI璞奢藝術(shù)酒店
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