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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、負(fù)責(zé)擬定、發(fā)布招聘信息,負(fù)責(zé)招聘信息的管理,招聘網(wǎng)站的刷新工作;
      2、負(fù)責(zé)簡歷的收集、搜索,進(jìn)行初步的面試與篩選,根據(jù)面試情況做出面試評估;
      3、有效組織招聘工作,負(fù)責(zé)招聘渠道的挑選、聯(lián)系,面試的通知、面試、入職資料的通知及人員介紹接待等工作、組織多形式的面試及測評方法確保招聘的合格性及精準(zhǔn)性,負(fù)責(zé)對重要崗位進(jìn)行背景調(diào)查,開辟更全面的背景調(diào)查系統(tǒng)手段及方法;
      4、負(fù)責(zé)招聘活動的總結(jié)與分析,提高招聘效率并使招聘活動有序開展;閱讀/季度/年度進(jìn)行招聘分析,建立招聘臺賬;
      5、建立健全公司人才庫,搭建快速有效的招聘渠道,實(shí)時更新公司人才儲備檔案庫;
      6、新員工培訓(xùn)工作的開展及各部門培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)等;
      7、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
      任職要求:
      1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等專業(yè)背景,具備3年以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn);
      2、熟悉公司的人事管理制度,了解招聘流程和要求;
      3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,具備較強(qiáng)的獨(dú)立思考能力;
      4、熟練掌握各種招聘工具和技巧,了解市場招聘渠道和方式;
      5、具備良好的文檔管理和組織能力,能夠熟練使用Word、Excel等辦公軟件;
      6、有績效、薪酬、模塊工作經(jīng)驗(yàn)想嘗試學(xué)習(xí)招聘模塊人員優(yōu)先考慮。

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