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    • 職位描述

      【人力資源主管】 月薪3000—6000元。
      要求:①負責公司的日常人事管理工作;②協助起草公司有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度,工作流程以及相關政策;③負責公司員工招聘工作,制定招聘計劃,組織實施各項招聘活動;④協助管理公司的職務任免、調配、解聘、離職的申請報批手續,并對有關部門對中層及其以上管理人員進行考核;⑤協助實施公司的企業文化建設,組織開展有關各項活動;⑥具有一定工作目標分解、績效考核、薪酬體系知識;人力資源管理、招聘及員工關系處理能力。具有3年以上人事管理工作經驗或者擔任過1年以上人事經理者優先。
      1、負責擬定公司招聘計劃,負責公司招聘團隊管理,人才招聘;
      2、負責公司組織架構設計和崗位設置,組織梳理和完善公司的崗位描述說明書;
      3、分析、選擇、維護和完善招聘渠道,收集、調研并選擇招聘供應商,建立合格招聘供應商資料庫,并進行動態管理;
      4、改進公司人才選拔體系,完善公司人才儲備庫,收集并分析行業人才狀況,了解業內人員動態;
      5、負責重點崗位和中**人才的甄選,面試以及OFFER溝通發放等;
      6、負責定期的招聘報告總結及分析以及招聘策略的制度等;
      7、建立完善的校招體系,與學校建立起良好的合作關系,進行校園宣講會、雙選會以及校企合作;
      8、協助上級領導完成其他工作。
      任職要求:
      1、本科以上學歷,**者可以放寬至少1年以上招聘管理經驗;
      2、工作思路清晰,極強的人才評估能力和豐富的實踐經驗;
      3、極強的招聘執行力,有一定的招聘渠道的積累和認識,能承受高壓工作,**的溝通表達能力,高度的團隊協作精神,責任心強;
      4、有建筑行業、咨詢行業、獵頭行業相關的招聘經驗者優先考慮。
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