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    • 基本信息

    • 職位描述

      1、在公司分管副總的領(lǐng)導下,按照部門職能開展工作。
      2、負責公司各項行政管理制度的擬定、執(zhí)行與監(jiān)督。解讀公司文件和外部收發(fā)文件的上傳下達。
      3、負責公司人力資源所有板塊制度的監(jiān)督、完善與執(zhí)行。
      4、負責管理公司會議、活動組織、相關(guān)培訓等工作。
      5、負責公司日常后勤保障工作(包含會務(wù)、公務(wù)車輛、食堂、安保等)和成本管控。
      6、負責協(xié)助公司領(lǐng)導處理公司公共關(guān)系、來訪人員的接待及總公司、股東間的溝通與銜接工作。
      7、負責組織制定本部門制度及崗位職責并組織實施。
      8、負責公司印章的日常管理工作。
      9、監(jiān)督并參與公司固定資產(chǎn)、倉儲物資的盤點工作。
      10、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
      任職資格:
      1.企業(yè)管理、工商、行政類相關(guān)專業(yè)大學?萍耙陨蠈W歷,3年以上中型以上企業(yè)管理經(jīng)驗
      2.熟悉環(huán)保行業(yè)相關(guān)專業(yè)資質(zhì)的辦理及年審流程,具備對接審核部門溝通的人際資源。
      3.對辦公室事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉辦公室工作流程;    
      4.對企業(yè)行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累;.具備較強的文字工作能力,熟悉公文寫作規(guī)范;    
      5.具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力以及良好的服務(wù)意識、團隊協(xié)作意識和學習能力,執(zhí)行力強,具有較強的抗壓能力

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