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                            人事總監(jiān)
                            
                            

                            
                            
                                6-10K元/月
                            
                            
                                
                                    
                                
                            
                            
    全勤獎美女多...
    
                            
    
                                昆明圣隆化妝品有限公司
                                
                            
    
                            
                        
    

                    
    

                    
    
                        
                    
    
                
    
                
    
                    
    
                                  
                         
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    投遞簡歷
    
                        
                    
    
                    
    
                        
                        
                        
                        
                        
                    
    
                    
    
		
                        
                    
	
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    
                            
                            
    
                                
      
                                    
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                                            5天前
      
                                        
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                                            2年
      
                                        
      會員等級
      
                                    
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                                    單位性質(zhì)：
                                    民營企業(yè)
                                
      • 
                                
    • 所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/美容/美發(fā),批發(fā)/零售,公關(guān)/市場推廣/會展
      • 

                                
    • 注冊資金：100萬－500萬
      • 
                                
    • 員工人數(shù)：50—100人
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                                    營業(yè)執(zhí)照：
                                    
                                    
      
                                        
                                        
                                    
      
                                
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                                    基本信息
                                
      
                                
      
                                    
        
                                        
      • 
                                            
        工作地點：五華區(qū)
        
                                        
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        招聘人數(shù)：1人
        
                                        
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        性別要求：不限
        
                                        
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        職位類型：全職
        
                                        
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        招聘部門：
        
                                        
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        年齡要求：不限
        
                                        
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        工作經(jīng)驗：3年
        
                                        
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        學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
        
                                        
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        住宿情況：不解決住宿問題
        
                                        
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                                    職位描述
                                
      
                                
      
                                    
      崗位職責(zé):
      1、明確公司人力資源目標和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
      2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度；
      3、組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
      4、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
      5、研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）；
      6、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度；
      7、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準，并監(jiān)督執(zhí)行；
      8、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用；
      9、計劃和審核人力資源管理和行政成本；
      10、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題；
      11、負責(zé)與勞動人事、政府行政部門保持良好的聯(lián)系，及時獲得相關(guān)政策支持；
      12、營銷、生產(chǎn)、運輸、晉升、特殊崗位的等等薪酬的**合理的制定，長期不斷的優(yōu)化；
      13、操作或業(yè)務(wù)流程、專項類方案的協(xié)助、把關(guān)、監(jiān)督，關(guān)鍵的項目/地方提供思維、方向、核心點子；
      14、善于發(fā)現(xiàn)問題背后的根源和規(guī)律，以及人為問題背后的根源和規(guī)律，以推動公司的標準化建設(shè)；
      15、跨部門扯皮事項的調(diào)解、界定、問責(zé)，**終減少重復(fù)性的扯皮事項，并增加重復(fù)性扯皮事項的標準化（解決對策）。
      16、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。
      聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
      
                                
      
                            
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      競爭力分析
      
                                    
      
                                    
      
                                        
      
                                            
                                        
      
                                        
      
                                            
      
                                                
      
                                                    你的競爭力超過了
                                                
      
                                                
      
                                                    
                                                
      
                                                
      
                                                    的求職者
                                                
      
                                            
      
                                            
      
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                                    聯(lián)系方式
                                
      
                                
      
		
                                    
        
                                        
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                                                胡志強
                                                
                                            
        
                                        
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                                                工作地址：
                                                云南省五華區(qū)普吉路固地尚城2-11
                                                
                                            
        
                                        
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                                    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
                                
      
                            
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