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    • 4年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:房地產/物業管理,旅游/酒店,其他行業
    • 員工人數:50人以下
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1.負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續,建立人事檔案。熟知員工個人能力,合理安排公司內部人力資源增減調配等。
      2負責員工轉正后社會保險投保、申報,公司社;鶖瞪陥蟆⒄{整、年檢等工作,及時掌握國家相關法律法規政策。
      3.組織、安排公司會議,或會同有關部門籌備有關重要活動,做好會議記錄,整理會議記要。
      4.負責公司保密工作及法律事務,妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。
      5.負責制訂公司崗位編制,協助公司各部門有效地開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要。
      6.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續。
      7.負責公司整體培訓工作,制訂有針對性的培訓方案,組織實施培訓工作,檢查、跟蹤效果,不斷滿足公司發展需要。
      8.協助各部門完成員工值班排班情況,并追蹤落實。
      9.負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。
      10.熟悉行政部其他崗位工作
      11.完成上級領導交辦的其他任務。
      任職要求
      1、年齡,大專以上學歷,身高155cm以上
      2、形象職位要求氣質佳,會普通話,善于溝通,熟練運用OFFICE等辦公軟件
      3.工作仔細認真,責任心強,有相關工作經驗者優先。
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