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    人事經(jīng)理/主管 6-8K元/月
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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):批發(fā)/零售,快速消費品(食品/飲料等)
    • 員工人數(shù):100—200人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立和完善人事管理的各項規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;
      2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道開發(fā)與維護;搜集應(yīng)聘人員簡歷并進(jìn)行篩選;安排招聘筆試或面試;擬錄用人員薪酬溝通、到崗跟進(jìn)建立相關(guān)檔案庫等;
      3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn);
      4、跟進(jìn)全員績效計劃實施、成績匯總、提報審批,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)推動各部門節(jié)點及目標(biāo)的完成;
      5、負(fù)責(zé)公司人員薪資福利維護造冊;督導(dǎo)人事每月及時準(zhǔn)確的申報社保、公積金等;
      6、定期提交公司人力資源報告級相關(guān)報表;
      7、服從并完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

      任職資格
      1、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
      2、熟悉并深入理解人力資源工作,在人才招聘、員工關(guān)系管理、薪酬,培訓(xùn)模塊有扎實的專業(yè)功底及一定的實踐經(jīng)驗;
      3、有極強的目標(biāo)導(dǎo)向和責(zé)任心,具備較強的學(xué)習(xí)能力強、協(xié)調(diào)能力,有良好的合作精神、執(zhí)行力強,工作有計劃性,邏輯性和條理性;
      4、計算機使用水平良好,能熟練使用各類常用辦公軟件。
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