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    人事部長/辦公室主任 8-11K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      工作職責: 
      1. 根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃,制定公司人力資源戰(zhàn)略、組織編制和完善人力資源相關政策及制度; 
      2. 完善公司部門架構、人員結構,制定招聘指標,拓展和維護公司招聘渠道,制定和調整公司招聘流程,并落實完成; 
      3. 為公司招聘、晉升、轉崗、降級、離職提供科學的決策; 
      4.負責建立公司內部培訓體系,組織技能考核鑒定和培訓實施; 
      5.負責薪酬福利體系的合理化設計,員工薪資調整計劃的制定和實施,福利計劃的制定并安排實施; 
      6. 完善績效考核辦法,進行考核、檢查、監(jiān)督,根據(jù)考核結果對人員結構進行調整; 
      7. 建立優(yōu)化員工管理體系,做好員工風險控制; 
      8. 公司企業(yè)文化建設,確保全員與公司核心價值觀保持一致,提升公司的軟實力。
      聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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