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    • 單位性質: 民營企業(yè)
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    • 員工人數(shù):
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      職位描述
      工作內容:
      1、通過培訓掌握相關的崗位知識和溝通技巧,以專業(yè)規(guī)范程序協(xié)助銀行,提醒客戶逾期情況,告知銀行規(guī)定的還款時間,與客戶協(xié)商還款事宜;
      2、主動通過電話外呼方式與相關客戶溝通,了解客戶逾期原因,持續(xù)與客戶跟進溝通工作;
      3、督促客戶及時歸還信用卡欠款,維護客戶的良好個人征信記錄,從而降低銀行的壞賬率;
      4、有行業(yè)經(jīng)驗和帶領團隊經(jīng)驗優(yōu)先;
      5、通過考核可短期內晉升為主管
      職位要求:
      1、男女不限,專業(yè)不限,年齡18-40,歲,身體健康;
      2、普通話流利,具有較強的心理素質、溝通及語言表達能力,善于與各種人群溝通、對話;4、思維反應敏捷,性格堅韌,具備良好的應變能力和承壓能力;
      5、能夠正常使用電腦及辦公軟件(每位員工都會配備電腦及外呼耳機) ;
      6、無不良從業(yè)紀錄(個人無不良信用記錄,無犯罪記錄),忠于職守,責任心強,工作認真負責
      薪資福利優(yōu)勢:
      1、薪資:底薪(無責) +全勤+交通補助+提成+獎勵,各類高激勵獎金
      能力**者月收入可達8000-15000。
      2、五險一金、年終獎勵、節(jié)日福利、節(jié)日禮品;
      3、享受法定節(jié)假日,帶薪年假,婚產(chǎn)假等;
      4、提供年度旅游1-2次,月度團體活動,定期員工關懷活動,員工生日會,員工運動會,讓員工有融洽的工作氛圍和愉悅的心情
      5、定期為在職員工免費提供專業(yè)培訓,提升個人能力;
      晉升機制:
      1、新手入職進行1周的帶薪培訓,包括培訓講師的專業(yè)講解、老員工帶領、新員工個人系統(tǒng)實操。
      2、公司為**員工提供崗位上升渠道,無論是職級,還是無責任底薪,都會按照員工完成的業(yè)績表現(xiàn)及日常工作表現(xiàn)進行評級晉升。發(fā)展空間(每季度根據(jù)業(yè)績有- -次晉升機會)
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