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                            人力資源經理/主管
                            
                            

                            
                            
                                5-7K元/月
                            
                            
                                
                                    
                                
                            
                            
    社會保險餐補包吃...
    
                            
    
                                怒江輝成房地產開發有限責任公司大理分公司
                                
                            
    
                            
                        
    

                    
    

                    
    
                        
                    
    
                
    
                
    
                    
    
                                  
                         
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    投遞簡歷
    
                        
                    
    
                    
    
                        
                        
                        
                        
                        
                    
    
                    
    
		
                        
                    
	
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    
                            
                            
    
                                
      
                                    
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                                            1天前
      
                                        
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                                            8年
      
                                        
      會員等級
      
                                    
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    • 
                                    單位性質：
                                    民營企業
                                
      • 
                                
    • 所屬行業：房地產/物業管理
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    • 注冊資金：5000萬以上
      • 
                                
    • 員工人數：50—100人
      • 
                                
    • 成立日期：2009年1月1日
      • 
                                
    • 
                                    營業執照：
                                    
                                    
      
                                        
                                        
                                    
      
                                
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                                    基本信息
                                
      
                                
      
                                    
        
                                        
      • 
                                            
        工作地點：大理市
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        招聘人數：1人
        
                                        
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        性別要求：不限
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        職位類型：全職
        
                                        
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        招聘部門：
        
                                        
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      • 
                                            
        年齡要求：30歲以上-55歲以下
        
                                        
        • 
                                        
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        工作經驗：不限
        
                                        
        • 
                                        
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        學歷要求：不限學歷
        
                                        
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        住宿情況：面議
        
                                        
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                                    職位描述
                                
      
                                
      
                                    
      職位要求：
      1、專本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業；
      2、6-10年以上人力資源工作，3年以上同崗位管理工作經驗；
      3、具備獨立完成工作的能力；
      4、熟悉勞動法、熟悉國家、地區相關政策；
      5、能夠獨立完成薪酬福利制定以及相關績效考核機制制定；
      6、全面掌握力資源六大模塊業務。
      7、具備良好的職業道德素養，抗壓性強，有創新，善于溝通。

      崗位職責：
      1、全面負責人力資源六個模塊工作開展及管理統籌工作；
      2、根據公司戰略發展規劃，組織制訂公司的人力資源規劃；
      3、組織制定公司年度人力資源需求計劃及預算；
      4、組織開展公司各部門崗位優化設置方案；
      5、負責公司人力資源管理體系流程與制度的建設和完善；
      6、負責建立公司目標績效管理體系，開展部門目標責任制考核、崗位的績效考核管理，負責培訓和指導各部門績效實施，并組織績效考核工作；
      7、負責進行公司所在區域行業內薪酬調查，并向公司領導提出薪酬調整建議；
      8、負責公司工資總額的管理，并對擬訂公司薪酬的預算和控制，編制《年度薪酬福利發放計劃》；
      9、根據各部門/項目的人才能力缺失情況，組織定期的技能提升、管理能力、通用能力提升訓練；
      10、與公司內各協作部門保持良好的溝通和協調，確保公司對外事務處理政策的一致性；
      11、負責與部門分管領導保持良好溝通，定期向分管領導匯報工作進展及其他重大事宜；
      聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
      
                                
      
                            
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      競爭力分析
      
                                    
      
                                    
      
                                        
      
                                            
                                        
      
                                        
      
                                            
      
                                                
      
                                                    你的競爭力超過了
                                                
      
                                                
      
                                                    
                                                
      
                                                
      
                                                    的求職者
                                                
      
                                            
      
                                            
      
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                                    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
                                
      
                            
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