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    • 9年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:房地產/物業管理,其他行業
    • 員工人數:50人以下
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、全面負責公司日常行政管理工作,包括各類管理規章建制及工作流程的優化,并負責監督各項行政管理制度的執行情況;

      2、負責對外聯系文件的審閱、批示工作,做好文件歸檔和監督公司公章的正確使用和保管;

      3、負責公司內外部會議的組織、籌備、召開,并做好會議紀要及下發工作;

      4、嚴格執行公司的審批流程,負責有關單據的審批工作,對公司重大項目的支出進行統計,定期向上級匯報。

      5、定期修正人力資源管理的相關制度,并組織貫徹執行;

      6、制訂、完善各公司的績效考核管理制度及指導、管理、監督各部門的工作,做好公司人員績效考核和獎勵處罰工作;

      7、負責薪酬福利管理方案的制訂、完善與執行,使其更具有外部競爭性和內部公平性、激勵性;

      8、組織實施對員工的考勤、獎懲、晉升、辭退等全方位管理。

      9、根據公司實際需要組織培訓資源和開展培訓工作;

      10、企業文化的規劃與建設,組織企業文化內部宣傳及各項文化活動。

      崗位要求:

      大專及以上學歷;

      1、能夠熟練運用office辦公軟件,熟悉公文格式和寫作,文字功底深厚,有較強的語言表達能力和說服能力;

      2、具有較強的文字撰寫能力、良好的協調與溝通能力,熟練使用辦公軟件;

      3、正直坦誠,做事認真負責,積極主動,語言表達、協調能力強,有親和力;

      4、熟悉國家相關政策,有較強的職業素養,具有較強的保密意識;

      5、3-4年以上相關工作經驗,熟悉辦公室工作程序。

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