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財(cái)務(wù)經(jīng)理 7-10K元/月
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宣威市恒實(shí)商業(yè)管理有限公司

更新: 2024-07-24 瀏覽: 4132 人申請(qǐng)：12人

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：企業(yè)策劃/管理咨詢,多元化集團(tuán)
注冊(cè)資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：50—100人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

新媒體運(yùn)營(yíng) 財(cái)務(wù)經(jīng)理會(huì)計(jì) 信息主管平面設(shè)計(jì) 招商主管營(yíng)運(yùn)主管急

職位詳情招聘職位

基本信息
- 工作地點(diǎn)：宣威市
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

一、崗位工作概述：
負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)過程中的財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)決策。監(jiān)督和保障公司經(jīng)營(yíng)管理正常運(yùn)作。
二、崗位主要職責(zé)：
1、計(jì)劃與預(yù)算管理
1.1 負(fù)責(zé)擬訂本部門的年、月、周工作計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行。
1.2 負(fù)責(zé)編制公司年、月度經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算。
1.3 負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行過程的監(jiān)督與控制，并上報(bào)存在問題。
1.4 負(fù)責(zé)編制年、月決算的預(yù)算分析報(bào)表和財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
2、財(cái)務(wù)核算
2.1 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算流程的整合。
2.2 負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)流程結(jié)點(diǎn)的控制與審核。
2.3 保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)核算的準(zhǔn)確性。
2.4 領(lǐng)導(dǎo)公司費(fèi)用的審核。
3．財(cái)務(wù)管理
3.1 負(fù)責(zé)擬訂或完善本單位財(cái)務(wù)細(xì)則。
3.2 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)制度的嚴(yán)格執(zhí)行。
3.3 負(fù)責(zé)半年度財(cái)產(chǎn)核對(duì)與處理。
3.4 負(fù)責(zé)每月對(duì)部門財(cái)務(wù)的監(jiān)督、檢查。
3.5 負(fù)責(zé)對(duì)合同和活動(dòng)利率的管理。
3.6 負(fù)責(zé)收銀業(yè)務(wù)及各項(xiàng)收支業(yè)務(wù)的管理
3.7 負(fù)責(zé)稅收籌劃管理。
3.8 負(fù)責(zé)月末盤點(diǎn)安排工作。
3.9 主導(dǎo)票據(jù)管理。
4、財(cái)務(wù)決策
4.1 負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資的財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
4.2 負(fù)責(zé)項(xiàng)目改造前效益評(píng)估和改造后的效益分析。
4.3 負(fù)責(zé)重點(diǎn)品牌引進(jìn)前效益評(píng)估和引進(jìn)后效益分析。
5、資金管理
5.1 執(zhí)行恒太商業(yè)資金管理制度。
5.2 負(fù)責(zé)擬訂年、月度資金預(yù)算。
5.3 負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)款的收、繳的安全管理。
5.4 負(fù)責(zé)每月借條抵庫(kù)的檢查和處理。
5.5 負(fù)責(zé)每月儲(chǔ)值卡和有價(jià)證券充、銷、存的管理。
5.6 負(fù)責(zé)公司資金占用、庫(kù)存周轉(zhuǎn)的分析與監(jiān)督管理。
5.7主導(dǎo)每月現(xiàn)金的盤點(diǎn)和銀行資金的核對(duì)管理。
5.8 協(xié)助財(cái)務(wù)中心資金管理部做好與當(dāng)?shù)劂y行的融資工作。
6、財(cái)務(wù)體系管理
6.1 負(fù)責(zé)商品進(jìn)、銷、存流程的管理。
6.2 負(fù)責(zé)收支業(yè)務(wù)流程的管理
6.3 根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況需要，負(fù)責(zé)落實(shí)系統(tǒng)改進(jìn)和升級(jí)后的財(cái)務(wù)管理體系。
7、人力資源管理
7.1 負(fù)責(zé)制定并落實(shí)管理人員財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃并執(zhí)行。
7.2 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員、收銀員的培養(yǎng)與引進(jìn)及專業(yè)能力的培訓(xùn)。
7.3 負(fù)責(zé)對(duì)下屬部門人員的考評(píng)和人員流動(dòng)的控制
7.4 做好財(cái)務(wù)人員梯隊(duì)培養(yǎng)及人才儲(chǔ)備工作。
8、檔案管理
8.1 制定財(cái)務(wù)檔案管理辦法。
8.2 定期檢查財(cái)務(wù)檔案并提出處理意見。
9、外協(xié)管理
9.1負(fù)責(zé)稅企關(guān)系維護(hù)及各類涉稅事項(xiàng)的協(xié)調(diào)處理。
9.2負(fù)責(zé)銀企關(guān)系維護(hù)及爭(zhēng)取促銷活動(dòng)費(fèi)用（禮品）支持。
9.3負(fù)責(zé)處理同保險(xiǎn)公司的保險(xiǎn)理賠工作。
9.4負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、并按需取得符合公司要求的中介單位的各類報(bào)告。
9.5負(fù)責(zé)工商、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)貿(mào)等政府部門關(guān)系中涉及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的相關(guān)管理工作。
10、完成恒太商業(yè)公司總裁、財(cái)務(wù)中心及本單位總經(jīng)理交付的其他任務(wù)。
工作職責(zé)：
? 對(duì)本崗位工作對(duì)本公司總經(jīng)理和控股財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)。
? 對(duì)個(gè)人所做的工作質(zhì)量及工作效率負(fù)責(zé)。
? 對(duì)財(cái)務(wù)管理規(guī)范化負(fù)責(zé)。
? 確保財(cái)務(wù)管理工作順暢。
? 在控股指導(dǎo)下開展資金管理，提高資金使用效率，確保資金安全。
? 對(duì)保證財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確和安全。
? 對(duì)各類檔案的完整性、保密性、安全性負(fù)責(zé)。
三、任職資格參考:
教育背景: 大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，助理會(huì)計(jì)以上職稱。
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
專業(yè)知識(shí)技能：熟練操作辦公軟件；通曉會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法、法律及稅法等有關(guān)專業(yè)知識(shí)。
管理知識(shí)技能：良好的計(jì)劃能力、數(shù)據(jù)分析能力、執(zhí)行能力。
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