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                            餐廳經理
                            急
                            

                            
                            
                                6-8K元/月
                            
                            
                                
                                    
                                
                            
                            
    年假優質企業社會保險環境優雅包吃包住宿...
    
                            
    
                                昆明恒和酒店管理有限公司
                                
                            
    
                            
                        
    

                    
    

                    
    
                        
                    
    
                
    
                
    
                    
    
                                  
                         
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                                    基本信息
                                
      
                                
      
                                    
        
                                        
      • 
                                            
        工作地點：呈貢區
        
                                        
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        招聘人數：1人
        
                                        
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        性別要求：女
        
                                        
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        職位類型：全職
        
                                        
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        招聘部門：
        
                                        
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        年齡要求：30歲以上-40歲以下
        
                                        
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        工作經驗：2年
        
                                        
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        學歷要求：大專以上
        
                                        
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        住宿情況：提供住宿
        
                                        
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                                    職位描述
                                
      
                                
      
                                    
      1.制定并組織實施餐飲部的一切業務經營計劃。
      2．監督、推行本部門的各項正規化管理制度。
      3．考核部門員工的品行業績并實施激勵和培訓。
      4．參加酒店部門經理協調工作會議。
      5．定期招開本部門的例會，成本控制會議和預算會議。
      6．檢查所屬部門的經營情況，信息反饋和一切安全、衛生和服務工作。
      7．制訂和改進各項經營，管理的新計劃、新措施。
      8．熟悉本酒店的主要目標市場，了解消費者的餐飲需求，并有針對性地開發和提供能滿足他們需求的餐飲產品和服務。
      9．與廚師長一起，進行固定菜單和變動菜單的籌劃與設計不斷推出新的菜肴品種。
      10．對餐飲采購、驗收和儲存進行管理與控制，降低成本減少浪費。
      11．加強餐飲廳的日常管理，提高對客服務質量，培養餐廳經理的管理督導水平。
      12．促進宴會銷售，加強宴會組織與管理，提高宴會服務質量。
      13．每周與廚師長、采購員一起巡視市場，檢查儲藏室，冷庫等，了解存貨和市場行情。、
      14．每周召開餐飲成本分析會議，審查菜肴和酒水的成本情況。
      15．制定餐飲推銷，促銷計劃擴大餐飲銷售渠道，提高餐飲銷售量。
      16．發揮全體員工的積極性，監督本部門培訓計劃的實施，實施有效的激勵手段。
      聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
      
                                
      
                            
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      競爭力分析
      
                                    
      
                                    
      
                                        
      
                                            
                                        
      
                                        
      
                                            
      
                                                
      
                                                    你的競爭力超過了
                                                
      
                                                
      
                                                    
                                                
      
                                                
      
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                                    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
                                
      
                            
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                                    你當前的在線簡歷填寫不完整，現在投遞求職成功率不高，
建議先完善后再投遞，不能浪費任何一個機會哦~
                                
    
                                
    
                                    
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