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                            人事經理
                            急
                            

                            
                            
                                8-12K元/月
                            
                            
                                
                                    
                                
                            
                            
    公積金年終獎社會保險環境優雅...
    
                            
    
                                曲靖步步升課外培訓學校有限公司
                                
                            
    
                            
                        
    

                    
    

                    
    
                        
                    
    
                
    
                
    
                    
    
                                  
                         
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                                    基本信息
                                
      
                                
      
                                    
        
                                        
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        工作地點：麒麟區
        
                                        
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        招聘人數：1人
        
                                        
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        性別要求：不限
        
                                        
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        職位類型：全職
        
                                        
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        招聘部門：
        
                                        
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        年齡要求：28歲以上-38歲以下
        
                                        
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        工作經驗：5年
        
                                        
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        學歷要求：本科以上
        
                                        
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        住宿情況：面議
        
                                        
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                                    職位描述
                                
      
                                
      
                                    
      崗位描述：
      1、依據公司的戰略目標，全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，合理調配公司的人力資源，并監督各項計劃的實施；
      2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
      3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案；
      4、根據人員需求情況，建立公司人才資料庫，提出人員調配方案，促進人員的優化配置；有較好的人才招聘渠道，做好各崗位的人才儲備工作，為公司年度經營業務與管理的有效開展提供人力保障與支持；
      5、組織實施公司的培訓計劃，達到開發人才，提高員工素質，滿足公司發展的目的；
      6、設計、實施具有競爭優勢的薪酬體系、績效管理體系；
      7、審核權屬公司提交的招聘、薪資、考核、培訓等工作報告，并作出相關工作指導；
      8、對權屬公司的人事工作進行監督、指導。
      任職資格：
      1、人力資源、管理等相關專業本科以上學歷；
      2、5年以上人力資源管理經驗；2年以上部門管理經驗；
      3、具備教輔行業人力資源管理經驗者；
      4、熟悉并掌握教輔行業人力資源所有模塊的知識，熟悉云南地方人事法規政策；
      5、有較強的計劃性和實施執行能力；具備較強的溝通、協調、管理、團隊領導能力；
      6、工作認真仔細，責任心強，做事踏實、穩重、執行力強；
      聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
      
                                
      
                            
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      競爭力分析
      
                                    
      
                                    
      
                                        
      
                                            
                                        
      
                                        
      
                                            
      
                                                
      
                                                    你的競爭力超過了
                                                
      
                                                
      
                                                    
                                                
      
                                                
      
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                                    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
                                
      
                            
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