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    • 基本信息

    • 職位描述

      【崗位職責】
      1) 根據地州分校發展需求,制定并實施適宜的人力資源規劃 ;
      2) 推動總部制度規范在分校的實施,協助新建分校提出個性化制度體系建議; 
      3) 主動了解新建分校業務發展狀況,提供人力資源建議及解決方案并跟蹤實施; 
      4) 協助校長推動新建分校人力資源日常管理工作; 
      5) 新分校人力六大模塊的落地:招聘、培訓、組織文化活動、員工關懷、薪酬績效的落地;
      【任職要求】:
      1)本科及以上學歷,有人力招聘工作經驗優先;
      2)能夠接受到安寧、晉寧的短途出差;
      3)熱愛教育行業,認可公司文化;
      4)良好的人際溝通、協調能力及團隊合作精神 ;
      5)具有獨立思考、計劃、組織、執行工作的能力 ;
      6)具有敬業精神和積極的心態、充滿激情、全力以赴 ;
      7)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯能力,較強的決策、管理潛質;
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