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人力資源經(jīng)理/主管 10-15K元/月
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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理,金融/銀行
員工人數(shù)：200—500人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理物業(yè)品質(zhì)專員急客服主管保潔主管安保部經(jīng)理水電維修員市場拓展總監(jiān)/合伙人急市場運(yùn)營總監(jiān)/合伙人急會計(jì)兼出納財(cái)務(wù)主管/總監(jiān)/經(jīng)理物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理急土建項(xiàng)目經(jīng)理/工程項(xiàng)目經(jīng)理人力資源經(jīng)理/主管會計(jì) 人力資源專員/助理文案策劃/編寫行政專員/助理客服

不限

物業(yè)工程主管急物業(yè)秩序主管急

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職位詳情招聘職位（23）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：昭陽區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：18歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：
職位描述

人事主管崗位要求
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷
2、人力資源相關(guān)專業(yè)
3、3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)執(zhí)業(yè)證書優(yōu)先，有大型企業(yè)或公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力、抗壓能力。
5、良好的職業(yè)道德操守，服從公司管理
人事主管崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策，負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。
2、負(fù)責(zé)擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費(fèi)用預(yù)算和報(bào)酬分配方案，上報(bào)公司批準(zhǔn)后按計(jì)劃執(zhí)行。
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)人力資源規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計(jì)劃，
4、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、工作時間及員工發(fā)展等);
5、擅長各類中**人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊(duì)建設(shè);
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項(xiàng)。
7、與黨組織部門合并辦公時，負(fù)責(zé)黨員組織管理。協(xié)助黨委（黨總支）做好組織工作。
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)性工作。
薪資待遇： 8000-20000 績效+年終獎
1.簽訂勞動合同，辦理五險(xiǎn)；
2.依法享受國家法定節(jié)假日和參照事業(yè)單位政策的帶薪年休假、婚（產(chǎn)、陪產(chǎn)）假、探親假等；
3.免費(fèi)年度員工體檢等；
4.在職繼續(xù)教育及培訓(xùn)。

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- 聯(lián)系人：宋女士
- 電話：
- 工作地址：昭通市昭陽區(qū)祥和佳園上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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