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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理
    • 注冊資金:
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、根據(jù)各部門的需求進(jìn)行人員的招聘、培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、離職等人員配置;
      2、負(fù)責(zé)公司考勤、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等各模塊的制定監(jiān)督實(shí)施;
      3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施,推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
      4、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
      5、負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)管理,協(xié)助完成各部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作。

      任職要求:
      1、專科及以上學(xué)歷、3年及以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn);
      2、熟悉企業(yè)管理、人事管理和文秘等業(yè)務(wù)知識,具備一定的綜合協(xié)調(diào)能力;
      3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的責(zé)任意識和良好的應(yīng)變能力;
      4、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。

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