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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè)
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：100—200人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

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職位詳情招聘職位（23）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：官渡區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：
職位描述

一、崗位職責(zé)
1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)研究組織職責(zé)及權(quán)責(zé)劃分的改進(jìn)方案。
2、依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，配合公司總目標(biāo)，擬定本部門的目標(biāo)及工作計(jì)劃。
3、配合公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，依據(jù)人力分析、人力預(yù)測(cè)的結(jié)果，擬定人力資源發(fā)展計(jì)劃及人員編制數(shù)額，并根據(jù)人力發(fā)展計(jì)劃，籌劃辦理各項(xiàng)培訓(xùn)工作。
4、設(shè)計(jì)、推行及改進(jìn)人力資源管理制度及其工作流程，并確保其有效實(shí)施。
5、依生活水準(zhǔn)、工資市場(chǎng)情況及公司政策，研討合理的員工薪酬管理方案。
6、協(xié)助制定各項(xiàng)員工福利與工作安全的措施，并維持員工與公司間的和諧關(guān)系。
7、運(yùn)用有效領(lǐng)導(dǎo)方法，激勵(lì)所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導(dǎo)其依照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求，有效執(zhí)行其工作，確保部門目標(biāo)的達(dá)成。
8、根據(jù)公司工作安排、按所屬人員的能力，予以合理分派，并促進(jìn)各屬人員間工作的聯(lián)系與配合。
9、有計(jì)劃地培養(yǎng)、訓(xùn)練所屬人員，并隨時(shí)施予機(jī)會(huì)教育，以提高其工作能力與素質(zhì)。
10、分管人力資源部培訓(xùn)模塊工作，建設(shè)培訓(xùn)機(jī)制，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，完成公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施。
11、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
二、任職條件：
1、人力資源管理專業(yè)或者工商管理類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先，大專以上學(xué)歷，3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉人力資源部工作管理流程，較好的洞察力和辨析能力。
3、有較強(qiáng)的責(zé)任心，有良好的職業(yè)操守，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。
4、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和培訓(xùn)能力。
5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
三、薪資及福利待遇：
1、上班時(shí)間：8:30 — 18:10
2、休息時(shí)間：每周單休
3、薪資待遇：綜合工資（5000~6000元）
4、福利待遇：
（1）公司提供**宿（除水電）。
（2）公司提供兩餐（公司食堂就餐）
（3）公司提供節(jié)假日福利、生日福利、內(nèi)部員工活動(dòng)。
（4）公司提供崗位職業(yè)規(guī)劃以及轉(zhuǎn)崗職業(yè)需求規(guī)劃，為員工創(chuàng)造上升路徑。
5、上班地址：公司廠區(qū)（昆明市官渡區(qū)大板橋國(guó)際包裝城二期昆明智旺實(shí)業(yè)有限公司）。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：徐麗
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：昆明市官渡區(qū)大板橋鎮(zhèn)國(guó)際印刷包裝城二期5號(hào)路上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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